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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle digitalen Marketingaktivitäten und forme die Markenpräsenz aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem, kreativem Team.
- Mitarbeitervorteile: Fester Arbeitsvertrag, flexibles Arbeiten, und ein Gehalt von 40.000 – 50.000 € jährlich.
- Andere Informationen: Hohe Autonomie und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Marketinginitiativen und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden besetzen wir derzeit die folgende Position:
Verantwortlichkeiten
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und das Management aller digitalen Marketingaktivitäten
- Aktive Rolle bei der Gestaltung der Sichtbarkeit, Reichweite und Gesamtleistung der Marke
- Eigenverantwortung für strategische und operative Themen wie Performance-Marketing, bezahlte Medien, Inhalte, soziale Medien und SEO-Initiativen
- Erstellung und Optimierung von Web- und E-Mail-Inhalten mit klarem Leistungsfokus
- Enge Zusammenarbeit in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld mit internen Teams und externen Agenturen
- Anwendung kreativer Ideen kombiniert mit analytischem, datengestütztem Denken
- Kontinuierliches Performance-Tracking und Optimierung zur Erreichung messbarer Ergebnisse
- Gelegenheit, wirkungsvolle und nachhaltige Marketinginitiativen voranzutreiben
- Gelegentliche Reisen innerhalb Europas
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3+ Jahre) im digitalen Marketing, idealerweise in einem Verbraucher- oder E-Commerce-Umfeld
- Starke Expertise im Performance-Marketing, bezahlten Medien und digitalen Kampagnen
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Inhaltsstrategien (z.B. Website, Blog, E-Mail, soziale Medien)
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit einem starken Gespür für Sprache, Ton und Markenpositionierung
- Analytische Denkweise mit Erfahrung in der Berichterstattung und Auswertung von Marketing-KPIs und ROI
- Strukturierte, unabhängige Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
- Starker Teamplayer mit Begeisterung für funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit
- Unternehmerisches Denken, Kreativität und Neugier auf neue digitale Trends und Tools
- Sehr gute Englischkenntnisse; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
- Erfahrung im Lebensmittel-, Gastronomie- oder Lifestyle-Sektor ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- Gehalt: 40.000 € – 50.000 € pro Jahr
- Arbeitsort: Vollständig remote
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
- Hohe Autonomie und kurze Entscheidungswege
- Zusammenarbeit in einem internationalen, kreativen Team
- Chancen für berufliche und persönliche Entwicklung
Digital Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: mamgo | Talente ? Jobs
Kontaktperson:
mamgo | Talente ? Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Marke und ihren Projekten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Marketingstrategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im digitalen Marketing konkret einbringen kannst, um ihre Ziele zu erreichen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in der digitalen Marketingwelt entscheidend!
Fokussiere auf relevante Erfahrungen: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf die Erfahrungen, die direkt mit den Anforderungen der Stelle zu tun haben. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich für die Rolle des Digital Marketing Managers qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Kommunikation klar und professionell bleibt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mamgo | Talente ? Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke vertraut, für die du dich bewirbst. Schau dir ihre Website, Social-Media-Kanäle und aktuelle Kampagnen an. So kannst du im Interview gezielt auf deren Strategien eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an ihrer Vision hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Ideen zur Verbesserung von KPIs beigetragen haben. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder zukünftigen Projekten sind immer gut!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Mitglied eines internationalen Teams zu positionieren.