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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Erstellung des Konzernabschlusses und entwickle effiziente Accounting-Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Hamburg mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Karrierechancen und maximale berufliche Flexibilität.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Wertschätzung und Unterstützung im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines der fortschrittlichsten Unternehmen der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Accounting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Hamburg besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
Aufgabenprofil
- Gesamtverantwortung für die Erstellung des Konzernabschlusses inkl. Konsolidierung (Monat, Quartal, Jahr) über ca. 40 Gesellschaften
- Aufbau und Weiterentwicklung der Accounting-Organisation, inkl. Implementierung effizienter und skalierbarer Prozesse
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 12 Mitarbeitenden sowie deren Weiterentwicklung
- Steuerung und Priorisierung von Finance-Projekten, insbesondere zur Effizienzsteigerung und Professionalisierung der Strukturen
- Schnittstellenmanagement zu internen und externen Stakeholdern, inkl. Abstimmung mit Fachbereichen und Management
- Sicherstellung einer lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise im Tagesgeschäft sowie bei komplexen Fragestellungen
Qualifikationsprofil
- Langjährige Erfahrung in leitender Funktion im Accounting, idealerweise als Head of Accounting oder vergleichbar
- Fundierte Expertise in Konzernrechnungslegung und Konsolidierung
- Erfahrung im Private Equity Umfeld sowie in wachstumsstarken, dynamischen Strukturen von Vorteil
- Wirtschaftsprüfungs-Background (z. B. ex-Big Four) wünschenswert
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Umsetzungsstärke sowie Hands-on-Mentalität
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, auch im Umgang mit anspruchsvollen Stakeholdern
Wir bieten
- Innovatives Unternehmen mit Perspektive – Arbeite in einem der fortschrittlichsten Unternehmen der Branche und gestalte mit uns die Zukunft aktiv mit
- Starkes Team mit echter Wertschätzung – Freue dich auf ein motiviertes, dynamisches Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Fairness und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen
- Sichere Karrierechancen in einem Wachstumsmarkt – Mit 2.400 Mitarbeitenden an 80 Standorten werden Stabilität, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und beste Zukunftsperspektiven geboten
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung – Dein Einsatz wird anerkannt: freue dich auf ein individuelles Gehaltspaket, das deine Leistung fair honoriert
- Maximale berufliche Flexibilität – Dank des deutschlandweiten Netzwerks bleibst du mobil: bei einem Umzug oder Standortwechsel kannst du unkompliziert innerhalb des Praxisverbunds wechseln
Head of Accounting (m/w/d) Arbeitgeber: mamgo | Talente ? Jobs
Kontaktperson:
mamgo | Talente ? Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Accounting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es die wichtigste Prüfung deines Lebens wäre. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Accounting am besten präsentieren kannst. Wir können dir dabei helfen, die richtigen Fragen zu stellen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Lass uns gemeinsam an deiner Selbstpräsentation arbeiten, damit du authentisch rüberkommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Accounting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Accounting. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mamgo | Talente ? Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die verschiedenen Gesellschaften, die du betreuen wirst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Konsolidierung verstehst und wie du diese angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsstrategien entwickeln
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview präsentieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung dir bei der Weiterentwicklung geboten wird.