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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Marketing- und E-Commerce-Strategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches, wachstumsorientiertes Unternehmen mit direkter CEO-Berichterstattung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und 32 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketingführung und tiefes E-Commerce-Wissen erforderlich.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 110000 - 130000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:
Aufgabenprofil
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 12-köpfigen Teams
- Konzeption und Umsetzung einer übergreifenden Marketing- und E-Commerce Strategie
- Entwicklung einer länder- und kanalübergreifenden Wachstumsagenda zur Erreichung von Umsatz-, Conversion-, CAC- und CLV-Ziele
- Weiterentwicklung der Performance-Marketing-Strategie mit Fokus SEA und Paid Social
- Verantwortung für alle internationalen Online-Shops und digitalen Touchpoints
- Planung und Umsetzung von CRM- und Marketing Automation Maßnahmen
- Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Performance-Präsenz
- Aufbau klarer Strukturen, KPIs und Prozesse
Qualifikationsprofil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Marketing-Bereich
- Nachweislicher track record im E-Commerce- und B2C-Umfeld
- Fundierte Performance Marketing Erfahrung und tiefgreifendes Channel-Know-How (SEA/SEO, Paid Social, Retargeting, Affiliate etc.)
- Sehr gutes Verständnis von Onlineshops, Customer Experience und Conversion Rates
- Erfahrung im Umgang mit Web Analytics und KPI Frameworks
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Führungsstärke, Innovationsoffenheit und Kommunikationsgeschick
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Ein Gehaltsrahmen von 110.000 – 130.000 € p.a.
- Hybrides Arbeitsmodell mit 32 Tagen Urlaubstagen
- Eine zentrale Rolle in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Direkte Berichtslinie an den CEO mit kurzen Entscheidungswegen
Interessiert? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Head of Marketing & E-Commerce (m/w/d) Arbeitgeber: mamgo | Talente ? Jobs
Kontaktperson:
mamgo | Talente ? Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing & E-Commerce (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing und E-Commerce konkret einbringen kannst. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing & E-Commerce (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Onlineportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mamgo | Talente ? Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Marketing- und E-Commerce-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing und E-Commerce unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Zeige Führungsstärke
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um klare Strukturen und KPIs zu etablieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder E-Commerce und wie das Unternehmen plant, diese zu bewältigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.