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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Marketingstrategie neu und entwickle skalierbare Wachstumshebel mit direktem Business-Impact.
- Arbeitgeber: YER, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse direkt das Wachstum unseres Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Leidenschaft für datengetriebenes Arbeiten.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe mit außergewöhnlichen Karrierewegen – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Marketing Manager (m/w/d) CRM & Growth bei YER gestaltest du unser Marketing strategisch neu und entwickelst skalierbare Wachstumshebel mit direktem Business-Impact. Du verantwortest zentrale Zukunftsthemen wie CRM-Strategie, Marketing Automation, Corporate Influencing und datengetriebene Recruiting- und Sales-Ansätze – mit klarem Fokus auf Pipeline, Retention und Conversion. In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Digital Transformation und externen Partnern schaffst du integrierte Prozesse, die Reichweite, Kundenbindung und Wachstum nachhaltig steigern.
Aufgabenprofil
- Du entwickelst und skalierst strategisch unsere CRM- und Growth-Strategie entlang des gesamten Funnels – inklusive automatisierter Kampagnen, Segmentierung, Personalisierung und Lifecycle-Management.
- Du optimierst User Journeys und Touchpoints für Kunden und Kandidaten mit klarem Fokus auf Retention, Engagement und Conversion.
- Du baust unser LinkedIn Ambassador- und Corporate-Influencer-Programm strategisch aus und verantwortest dabei Enablement von Führungskräften und Consultants, Entwicklung von Playbooks und Content-Strukturen sowie KPI-Tracking (Reichweite, Engagement, Leads, Pipeline-Beitrag).
- Du fungierst als Marketing-Schnittstelle zur Abteilung Digital Transformation, übersetzt Marketing-Anforderungen in Salesforce- und Automationsstrukturen und optimierst Marketing- & Sales-Prozesse sowie Reporting und Tracking.
- Du steuerst unsere Programmatic-Agentur, verantwortest Budget und Performance, analysierst entsprechende KPIs und entwickelst Kampagnen datenbasiert weiter.
- Du bringst deine Ambition in ein motiviertes Team ein und stärkst unsere Kultur, die Performance mit Offenheit und Verantwortung vereint.
Interessiert? Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Onlineportal. Du bist Dir nicht sicher, ob Du alle Kriterien erfüllst? Nur Mut, wir suchen spannende Persönlichkeiten mit außergewöhnlichen Karrierewegen!
Marketing Manager (m/w/d) CRM & Growth Arbeitgeber: mamgo | Talente ? Jobs
Kontaktperson:
mamgo | Talente ? Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d) CRM & Growth
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an CRM und Growth – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei YER vorzustellen. Vielleicht kannst du ein Projekt oder eine Idee präsentieren, die du für das Unternehmen hast!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Marketing, insbesondere in CRM und Marketing Automation. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bewirb dich direkt über unser Onlineportal!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – das zeigt, dass du vorbereitet bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d) CRM & Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach spannenden Persönlichkeiten, also sei mutig und zeig, was dich einzigartig macht.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Marketing Manager (m/w/d) CRM & Growth zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir beschrieben haben. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unser Onlineportal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Onlineportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mamgo | Talente ? Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Marketingstrategie von YER vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur CRM-Strategie und zum Wachstum des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Automatisierung, Segmentierung und Personalisierung. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du Kommunikation und Zusammenarbeit gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach KPIs und Erfolgsmessung
Bereite Fragen vor, die sich auf die KPIs und das Reporting beziehen, die für die Position wichtig sind. Das zeigt dein Interesse an datengetriebenen Entscheidungen und deine Bereitschaft, den Erfolg deiner Strategien zu messen und zu optimieren.