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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ECOM Marketing Projekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Führende Marke im LEH mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 38,5 Std. Woche, bis zu 30 Tage Urlaub und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Zugang zu renommierten Unternehmen ohne lange Prozesse.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Kampagnen und erlebe direkte Auswirkungen deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder vergleichbare Erfahrung im E-Commerce und Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren langjährigen Partner, eine der führenden Marken im Segment des LEH, besetzen wir ab sofort folgendes Projekt.
Aufgabenprofil:
- Umsetzung von ECOM Marketing Projekten und Kampagnen mit koordinierender Schnittstellenfunktion zu allen relevanten Stakeholdern
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung des Marketingbudgets sowie Umsatzes
- Projektsteuerung von interdisziplinären Teams aus internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung und Bestandskundenaktivierung
- Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs von der Konzeption über Briefingerstellung, Timing und Budgetplanung
- Eigenständige Erstellung von Kampagnen-Reportings und Analyse
Qualifikationsprofil:
- Studium einer relevanten Fakultät, z.B. Marketing, oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte und praxiserprobte Berufserfahrung im Bereich E-Commerce, Marketing, Projektmanagement oder Account Management
- Verständnis von digitalen Channels, digitalen Geschäftsmodellen und Online Marketing
- Affinität zu daten- und analysegestütztem Marketing
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Wir legen Wert auf Work-Life-Balance mit einer ausgewogenen Wochenarbeitszeit von 38,5 Std!
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge und das Meer warten bereits auf Dich!
- Wer arbeitet, muss sich auch etwas gönnen: Neben geförderten Sportangeboten, erwartet dich eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
- Einen Blumenstrauß an spannenden neuen Projekten, Partnern und Optionen!
- Direkter Zugang zu renommierten Unternehmen - ohne langwierige Prozesse und endlose Gesprächsrunden!
- Du bist bei uns nicht nur eine Nummer - Wir gestalten gemeinsam Deinen nächsten Step!
Über YER Deutschland:
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
Marketing Manger (m/w/d) LEH Arbeitgeber: mamgo | Talente ? Jobs
Kontaktperson:
mamgo | Talente ? Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manger (m/w/d) LEH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Marketing klar kommunizierst. Zeig, wie du ECOM-Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Marketing und E-Commerce! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Kampagnen, die du geleitet hast. Das gibt den Arbeitgebern einen Einblick in dein Können und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manger (m/w/d) LEH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mamgo | Talente ? Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im E-Commerce und Marketing vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die in der Lebensmittelbranche bestehen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du erfolgreich Kampagnen geplant und umgesetzt hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Erfahrungshorizont greifbar.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine koordinierende Funktion hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du interdisziplinäre Teams geleitet oder unterstützt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.