Für Unseren Kunden Besetzen Wir Folgende Position
Aufgabenprofil
- End-to-End-Projektsteuerung von Produkt-Launches und Sicherstellung einer termingerechten, effizienten Umsetzung über alle beteiligten Bereiche hinweg.
- Koordination und Orchestrierung der Launch-Aktivitäten sowie Abstimmung von Meilensteinen, Abhängigkeiten und Verantwortlichkeiten.
- Sicherstellung der Go-to-Market-Readiness in enger Zusammenarbeit mit Product, Sales, Marketing, Customer Success und Finance.
- Transparente Steuerung von Risiken, Fortschritt und Reporting gegenüber dem Management.
Qualifikationsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld und in der Steuerung bereichsübergreifender Produkt- oder Go-to-Market-Initiativen.
- Erfahrung in der Koordination komplexer Launch-Projekte mit verschiedenen Stakeholdern sowie sicher im Management von Führungskräften bis auf C-Level.
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke.
- Sicher im Umgang mit gängigen Projektmanagement- und CRM-Tools (z. B. Salesforce).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Start: asap
- Dauer: 12 Monate
- Auslastung: 40h/Woche
- Ort: München
- Gehalt: 60.000 - 70.000 Jahresbruttogehalt
Über YER Deutschland
Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!
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Projektmanager (m/w/d) in München Arbeitgeber: mamgo | Talente ? Jobs
Als Arbeitgeber in der Energiebranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Shopping-Rabatten und einem Budget für Homeoffice-Equipment, um Ihre Work-Life-Balance zu optimieren.