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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und begleite sie durch den gesamten Einstellungsprozess.
- Arbeitgeber: Wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen mit einem kollegialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und moderne Arbeitsmittel.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum des Unternehmens und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder kaufmännischen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine andere kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
- Fleiß, Zuverlässigkeit und Begeisterungsfähigkeit bei der Aufgabenerfüllung
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Kreativität in Persönlichkeit und Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Aufgaben
- Rekrutierung von Mitarbeitern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragsabschluss und Einsatzbegleitung
- Ansprechpartner für Kunden, Bewerber, Mitarbeiter und Behörden
- Auftragsentgegennahme, Dokumentation und Einsatzplanung
- Sicherstellung der Einhaltung tariflicher und rechtlicher Vorgaben
Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Personaldienstleistungsunternehmen
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Die Chance, aktiv am Wachstum unseres Unternehmens mitzuwirken
Einsatzort: Berlin
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: mamgo | Talente ? Jobs
Kontaktperson:
mamgo | Talente ? Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, diese Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung am besten präsentieren kannst. Wir haben viele Ressourcen, die dir dabei helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personaldisponent (m/w/d) interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Erfahrungen hervorheben: Du hast Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung? Super! Betone diese in deinem Lebenslauf und beschreibe konkret, welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Kreativität zeigen: Wir suchen nach jemandem mit Eigeninitiative und Kreativität. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Ideen in die Rolle einbringen kannst und teile uns das in deiner Bewerbung mit. Sei innovativ!
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mamgo | Talente ? Jobs vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu ihrer Unternehmenskultur passen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fleiß, Zuverlässigkeit und Kreativität unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personaldisponent ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.