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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Niederlassung und betreue Kunden sowie Bewerber.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Vertrauen und nachhaltiger Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team.
- Andere Informationen: Eigenverantwortung und Mitgestaltung sind ausdrücklich gewünscht.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle deinen Standort weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und Begeisterungsfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Einsatzort: Schwerin
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Wir suchen einen Personaldisponent (m/w/d), der mit Engagement, Vertriebsstärke und Organisationsgeschick dazu beiträgt, eine Niederlassung weiter erfolgreich auszubauen. Kurz gesagt: Wir suchen keinen Verwalter, sondern jemanden, der mitgestalten und bewegen will.
Unsere Ziele Mit IHNEN:
- Weiterentwicklung und Ausbau unserer erfolgreichen Geschäftstätigkeit am Standort
- Betreuung und Ausbau bestehender Kunden- und Interessentenbeziehungen
- Aktive Rekrutierung geeigneter Bewerber (m/w/d) für unsere Kundenprojekte
- Steuerung und Koordination des gesamten Besetzungsprozesses
- Ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden – vom Eintritt bis zum laufenden Einsatz
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Bewerbern und internen Ansprechpartnern
- Unterstützung beim weiteren Auf- und Ausbau der Niederlassung
Das Bringen Sie Mit:
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise in der Disposition
- Erfahrung im Recruiting und in der Besetzung von Vakanzen
- Kenntnisse in der Kundenbetreuung, Akquise und im Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen
- Ein sicheres, verbindliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten
- Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität
- Zuverlässigkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Marktkenntnisse und ein Gespür für Menschen und passende Besetzungen
Das Erwartet Sie Bei Uns:
- Ein familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Mitgestaltung ausdrücklich gewünscht sind
- Eine abwechslungsreiche Position mit Vertriebs-, Recruiting- und Betreuungsverantwortung
- Ein kollegiales Team mit regionaler Verbundenheit
- Die Möglichkeit, Ihren Standort aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: mamgo | Talente ? Jobs
Kontaktperson:
mamgo | Talente ? Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter glauben, dass persönliche Empfehlungen Gold wert sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Dornseifer Personalmanagement GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Kundenbetreuung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person bist, um die Niederlassung aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und uns zu zeigen, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personaldienstleistung zu erzählen. Zeige, wie du mit deinem Engagement und deiner Vertriebsstärke zum Erfolg beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mamgo | Talente ? Jobs vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Dornseifer Personalmanagement GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Standorte und ihre Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Kundenbetreuung und Recruiting hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Vakanzen besetzt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Begeisterung
Die Dornseifer Personalmanagement GmbH sucht jemanden mit Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative. Lass im Interview durch deine Körpersprache und deine Antworten erkennen, dass du motiviert bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Niederlassung beizutragen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.