Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und begleite sie durch den gesamten Einstellungsprozess.
- Unternehmen: Wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen in Hamburg mit kollegialem Umfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, moderne Arbeitsmittel und leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum des Unternehmens und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder kaufmännischen Bereich, Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Einsatzort Hamburg
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Personaldienstleistungsunternehmen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Strukturierte Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsmittel und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Leistungsgerechte Vergütung
- Chance, aktiv am Wachstum unseres Unternehmens mitzuwirken
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine andere kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
- Erfahrung in der Logistik von Vorteil
- Fleiß, Zuverlässigkeit und Begeisterungsfähigkeit
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Kreativität
- Führerschein Klasse B
Aufgaben
- Rekrutierung von Mitarbeitern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragsabschluss und Einsatzbegleitung
- Ansprechpartner für Kunden, Bewerber, Mitarbeiter und Behörden
- Auftragsannahme, Dokumentation und Einsatzplanung
- Sicherstellung der Einhaltung tariflicher und rechtlicher Vorgaben
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: mamgo | Talente ? Jobs
Als Personaldisponent (m/w/d) in unserem wachsenden Unternehmen in Hamburg profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, das Ihnen viel Eigenverantwortung bietet. Unsere kollegiale Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber, der Wert auf moderne Arbeitsmittel und eine strukturierte Einarbeitung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei mamgo | Talente ? Jobs als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für mamgo | Talente ? Jobs relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des mamgo | Talente ? Jobs-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mamgo | Talente ? Jobs vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen mamgo | Talente ? Jobs, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
