Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) - Teilzeit 20 Std./Woche

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Einsatzort Nürnberg Anstellungsart Teilzeit Vergütung ca. 42.000 Eur bis 48.000 Eur p.a. (Vollzeitäquivalent)

Benefits

• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Umfangreiche Sozialleistungen inklusive Unfallversicherung und Zuschüssen (z. B. Kita-Zuschuss)
• Strukturierte Einarbeitung und professionelles Onboarding
• Offene Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen im HR-Bereich
• Moderne Arbeitsumgebung mit guter Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten
• Firmenfahrrad-Leasing sowie regelmäßige Team-Events

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium im Bereich Wirtschaft / Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle
• Erfahrung im Recruiting sowie im Personalmarketing wünschenswert
• Kenntnisse in der Entgeltabrechnung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie eine verbindliche und serviceorientierte Persönlichkeit
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung der operativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung im Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Interviewkoordination
• Mitwirkung im Personalmarketing und Aufbau bzw. Weiterentwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Zeiterfassungssysteme
• Erstellung von Auswertungen, Reports und personalbezogenen Statistiken
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft
• Vertretungsweise Unterstützung in der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Unser Kunde ist ein seit Jahrzehnten etabliertes Unternehmen im Bereich Außenwerbung und zählt zu den führenden Anbietern in der Metropolregion Nürnberg. Zur Verstärkung des Teams wird eine erfahrene HR-Persönlichkeit gesucht, die operative Personalarbeit mitgestaltet und gleichzeitig Freude daran hat, Recruiting- und Personalprozesse aktiv weiterzuentwickeln.