Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstütze im gesamten operativen Personalwesen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der Schaden- und Sanierungstechnik mit stabiler Marktpräsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Langfristige Festanstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 50000 € pro Jahr.
Einsatzort: Schwbach, Deutschland
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
Vergütung: 42.000 bis 50.000 Eur p.a.
Benefits:
- Strukturierte Einarbeitung und direkte Zusammenarbeit mit der Personalverantwortlichen
- Langfristig ausgelegte Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und kollegiales Arbeitsumfeld
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
- Dienstradleasing sowie Wellpass-Angebot
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Bezug zur Entgeltabrechnung
- Praxissichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht zwingend erforderlich
- Erfahrung in der Prüfung oder Durchführung von Entgeltabrechnungen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke
- Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau zwingend erforderlich
Aufgaben:
- Durchführung und Unterstützung im gesamten operativen Personalwesen entlang des Employee Life Cycle
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Prüfung der extern erstellten Entgeltabrechnung im Vier-Augen-Prinzip
- Sicherstellung der korrekten Anwendung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Betreuung und Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems
- Pflege und Führung der Personalakten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Perspektivisch Mitwirkung beim Aufbau der internen Entgeltabrechnung
Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Bereich der Schaden- und Sanierungstechnik mit langjähriger Marktpräsenz. Als zuverlässiger Partner für Versicherungen, Hausverwaltungen und Sachverständige übernimmt das Unternehmen die professionelle Abwicklung von Brand-, Wasser- und Elementarschäden. Durch moderne technische Ausstattung, klare Prozesse und langfristig ausgerichtete Personalpolitik bietet der Arbeitgeber ein stabiles Arbeitsumfeld mit Zukunftsperspektive.
Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: mamgo | Talente ? Jobs
Kontaktperson:
mamgo | Talente ? Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf typische Interviewfragen. So zeigst du echtes Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details: Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Wir schätzen Genauigkeit und Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mamgo | Talente ? Jobs vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben vertraut. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Regelungen kennst und wie sie sich auf die Entgeltabrechnung auswirken.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Entgeltabrechnungen geprüft oder durchgeführt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨MS Office Kenntnisse demonstrieren
Da der sichere Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du im Interview bereit sein, deine Erfahrungen mit Excel oder anderen Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Tools zur Datenanalyse genutzt hast.
✨Serviceorientierung betonen
Hebe deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung hervor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten Fragen geholfen hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.