Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale HR-Projekte und entwickle innovative Culture-Initiativen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Handelsbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Homeoffice, attraktive Mitarbeiterrabatte und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Psychologie und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
Aufgabenprofil
- Strategische Leitung und Koordination komplexer, bereichsübergreifender HR-Projekte mit Schwerpunkt auf internationalen Rollouts
- Aufbereitung prägnanter Statusberichte sowie Entwicklung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das internationale Top-Management
- Steuerung und Umsetzung globaler Culture-Initiativen durch aktives und vorausschauendes Stakeholder-Management
- Analyse und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Workflows an zentralen Schnittstellen (z. B. Einkauf, Corporate Affairs, Marketing)
- Repräsentation des HR-Bereichs in internationalen Gremien sowie Moderation von interdisziplinären Projektmeetings
Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Sozial- oder vergleichbaren Fachrichtungen bzw. eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter HR-Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung internationaler Großprojekte, idealerweise im Inhouse Consulting oder in einem Konzernumfeld
- Souveräner Umgang mit gängigen Projektmanagement-Methoden sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, strukturiert und managementgerecht aufzubereiten
- Stark ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit Senior-Stakeholdern
- Technisches Grundverständnis bzw. IT-Affinität zur Begleitung digitaler HR-Initiativen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse im internationalen Kontext
Wir bieten
- Flexible Homeoffice-Regelung mit 2 bis 3 Tagen pro Woche zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub mit flexibler Urlaubsplanung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen der Handelsbranche
Projektleiter Culture & Engagement (m/w/d) Arbeitgeber: mamgo | Talente ? Jobs
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der strategische HR-Projekte mit internationalem Fokus im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Homeoffice-Regelungen, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir eine Kultur des Engagements und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und an bedeutenden globalen Initiativen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Culture & Engagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren, und frag nach möglichen Projekten oder offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt bei uns für die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Culture & Engagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Beziehe dich auf die Stelle!:Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir beschrieben haben. Das zeigt uns, dass du die Stellenanzeige wirklich gelesen hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mamgo | Talente ? Jobs vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur und Werte des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Stakeholder-Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, was besonders in einem internationalen Kontext wichtig ist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren, um deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren.
