Projektleiter - Sondermaschinen-/Anlagenbau (m/w/d)

Projektleiter - Sondermaschinen-/Anlagenbau (m/w/d)

Nürnberg Vollzeit 75000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Sondermaschinenbau von der Anfrage bis zur Inbetriebnahme.
  • Unternehmen: Attraktives internationales Unternehmen mit offener Firmenkultur.
  • Vorteile: Verdienstmöglichkeiten bis zu 75.000 EUR p.a. und langfristige Anstellung.
  • Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit Reisebereitschaft und exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem hochprofessionellen Team.
  • Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung im Anlagenbau erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 75000 € pro Jahr.

Einsatzort: Nürnberg

Vergütung: bis zu 75.000 Eur p.a.

Benefits:

  • Verdienstmöglichkeit: je nach Berufserfahrung bis zu 75.000 Eur p.a.
  • Langfristige Anstellung in einem sehr attraktiven Unternehmen
  • Interessante Aufgaben in einem internationalen Unternehmen mit Perspektive
  • Anspruchsvollen Projekte
  • Offene Firmenkultur und flache Hierarchien
  • Herzliches und hochprofessionelles Team

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Sondermaschinen-/Anlagenbau
  • Umfangreiche Erfahrung im Multi-PM mit fachlicher Führungsverantwortung
  • Kaufmännisches und technisches Verständnis
  • Qualitätsbewusstes, unternehmerisches Denken und Handeln
  • Analytische und konzeptionelle Kompetenz
  • Systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Flexibilität und Eigenständigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft (bis zu 30% mit Schwerpunkt auf Deutschland und Europa)

Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche, vollumfängliche Abwicklung von nationalen bzw. globalen Projekten (von Anfrage bis Inbetriebnahme!)
  • Übernahme der Projektverantwortung (Tracking der Punkte Termine, Kosten, Qualität, Risiko etc.)
  • Unterstützung und Beratung des Vertriebs ab Angebotserstellung
  • Fachliche Führung und Steuerung der Projektteams
  • Interne Abstimmung mit den relevanten Abteilungen
  • Erstellung der notwendigen Dokumente
  • Einholung von Genehmigungen
  • Direkter Ansprechpartner für Kunden hinsichtlich Technik und Kommerzialität

Projektleiter - Sondermaschinen-/Anlagenbau (m/w/d) Arbeitgeber: mamgo | Talente ? Jobs

Als Projektleiter im Sondermaschinen- und Anlagenbau in Nürnberg profitieren Sie von einer langfristigen Anstellung in einem dynamischen, internationalen Unternehmen. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 75.000 EUR p.a., sondern auch spannende Projekte, eine offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem herzlichen und professionellen Team.

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Kontaktdaten:

mamgo | Talente ? Jobs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter - Sondermaschinen-/Anlagenbau (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.

Tipp Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du die Projekte und die Firmenkultur verstehst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und nicht nur irgendeinen Job suchst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter - Sondermaschinen-/Anlagenbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Studium (Elektrotechnik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik)
Berufserfahrung im Sondermaschinen-/Anlagenbau
Multi-Projektmanagement
Fachliche Führungsverantwortung
Kaufmännisches Verständnis
Technisches Verständnis
Qualitätsbewusstes Denken und Handeln

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter im Sondermaschinen-/Anlagenbau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Sondermaschinen-/Anlagenbau. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Projekte und Erfolge hervor. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!

Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell einen Überblick zu bekommen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge deiner Informationen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mamgo | Talente ? Jobs vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Projekte und die Firmenkultur des Unternehmens. Schau dir an, welche Technologien und Maschinen sie verwenden. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle eine fachliche Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und wie du Konflikte löst. Das zeigt, dass du die nötigen Soft Skills mitbringst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.