Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Risikomanagement im Energiehandel und koordiniere wichtige Risikothemen.
- Unternehmen: Renommiertes Energieunternehmen mit Fokus auf Innovation und Sicherheit.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Steige in eine spannende Branche ein und entwickle deine Karriere im Risikomanagement.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Finanzen oder relevante Berufserfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgabenprofil
- Verantwortung für das zentrale Risikomanagement im Bereich Energiehandel
- Steuerung und Koordination segmentübergreifender Risikothemen
- Ansprechpartner für dezentrale Risikomanagement-Einheiten
- Sicherstellung der Qualität von Risikodaten durch Plausibilisierung und Aggregation relevanter Informationen
- Erstellung und Aufbereitung von Risikoberichten für interne Gremien und Stakeholder
- Betreuung ausgewählter Shared-Service-Einheiten als dezentraler Risk Managerin
- Mitarbeit an Sonderprojekten im zentralen Risikomanagement
- Unterstützung beim internen Kontrollsystem (IKS) und bei Governance-Themen
Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Fachbereich
- Berufserfahrung im Risikomanagement, Governance oder internen Kontrollsystemen
- Kenntnisse im Commodity-, Handels- oder Energieumfeld
- Erfahrung im Trading Risk Management von Vorteil
- Kenntnisse in Risikomanagement-Methoden, Richtlinien und regulatorischen Anforderungen
- Sicherer Umgang mit Datenanalysen sowie Kenntnisse in Statistik, Szenarioanalysen und Simulationen
- Erfahrung in der Erstellung und Aufbereitung von Reportings von Vorteil
Wir bieten
- Sichere dir ein übertarifliches Gehalt, das deinen Fähigkeiten und deinem Einsatz entspricht
- Steige in ein renommiertes Energieunternehmen ein und bringe deine berufliche Laufbahn auf das nächste Level
- Genieße zusätzliche Freizeit durch 30 Tage Urlaub – weil uns dein Wohlbefinden am Herzen liegt
- Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Skills kontinuierlich zu erweitern und aktuell zu halten
Risikomanager (m/w/d) Energiehandel Arbeitgeber: mamgo | Talente ? Jobs
Als Risikomanager (m/w/d) im Energiehandel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem renommierten Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Ihre berufliche Entwicklung legt. Genießen Sie ein übertarifliches Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einer unterstützenden und dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Bei uns stehen Ihr Wohlbefinden und Ihre Karriere im Mittelpunkt, während Sie an spannenden Projekten im zentralen Risikomanagement mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Risikomanager (m/w/d) Energiehandel erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen im Energiehandel und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du Interesse hast und bringe deine Skills ins Spiel!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Risikomanagement und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Kenntnisse unterstreichen. Lass uns sicherstellen, dass wir bei jedem Interview glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risikomanager (m/w/d) Energiehandel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Risikomanager im Energiehandel zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine Kenntnisse im Risikomanagement und deine Erfahrungen im Energie- oder Handelsumfeld hervor. Wir wollen sehen, wie du deine Skills in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Strukturiere deine Unterlagen klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mamgo | Talente ? Jobs vorbereitet
✨Verstehe die Risikomanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Risikomanagement-Methoden und -richtlinien vertraut, die im Energiehandel verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die regulatorischen Anforderungen kennst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risikomanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Datenanalyse im Fokus
Da der Umgang mit Datenanalysen und Statistiken wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Daten plausibilisieren und relevante Informationen aggregieren würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Energieunternehmens. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
