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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter von Schwermontage-, Kran- und Transportdienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein strukturiertes Mentoring-Programm für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und forme die Zukunft unseres Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DIE STELLE IM ÜBERBLICK
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei dem führenden Anbieter von Schwermontage-, Kran- und Transportdienstleistungen. Arbeiten an unseren Standorten in Leuna und Schkeuditz. Wir wachsen weiter und dafür brauchen wir Menschen, die Menschen begeistern. Als Teil unseres HR-Teams gestaltest du aktiv die Besetzung aller Schlüsselpositionen im Unternehmen.
DAS BEREITET IHNEN FREUDE
- Du verantwortest den gesamten Recruiting‑Lifecycle, von der strategischen Bedarfsklärung über eine zielgruppenorientierte Candidate Journey bis hin zum erfolgreichen Onboarding am ersten Arbeitstag.
- Recruiting für verschiedene Zielgruppen: Auszubildende, kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende sowie Führungskräfte.
- Erstellung attraktiver Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle.
- Führen von Interviews und enge Abstimmung mit Fachbereichen.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie aktives Kandidaten-Sourcing.
- Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Aktivitäten.
- Professionelle Betreuung von Bewerbenden und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
DAS BRINGEN SIE MIT
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und ein sehr gutes Gespür für Menschen.
- Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und in der Auswahl unterschiedlicher Zielgruppen.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Beratungskompetenz.
- Freude daran, Prozesse zu optimieren und neue Impulse einzubringen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
- Du bist eingebunden in ein gut vernetztes europaweites HR-Team und arbeitest gemeinsam daran, einheitliche Standards weiterzuentwickeln und Best Practices zu nutzen.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office.
- Strukturierter Onboardingprozess und fachliche Einarbeitung durch ein gezieltes Mentoring Programm.
- Eigenverantwortliches Arbeiten in flachen Hierarchien.
- Teilnahme an regelmäßigen Weiterbildungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut.
- Dienstradleasing/eBike mit Arbeitgeberzuschuss.
MÖCHTEN SIE MEHR ERFAHREN? Wenn du deine Leidenschaft für professionelles Recruiting bei uns einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Mammoet
Kontaktperson:
Mammoet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du nicht nur die häufigsten Fragen übst, sondern auch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. So kannst du zeigen, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Stellenportal, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bleib nach dem Interview in Kontakt! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Das könnte den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen Menschen, die begeistern können, also zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du verschiedene Zielgruppen angesprochen hast. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unsere Recruiting-Strategien weiterentwickeln kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unser Stellenportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mammoet vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Talentmanagement demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich und überzeugend präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend rüberbringst.