Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnbuchhaltung und Ansprechperson für alle Lohnfragen.
- Unternehmen: Mammut Sports Group, ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 50% Homeoffice und kostenlose Sportangebote.
- Weitere Informationen: Drei bezahlte Ausbildungstage pro Jahr und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Payroll-Kenntnisse in einem motivierten HR-Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
- (Senior) Payroll Manager (alle, 60-70%) befristet für 6-8 Monate
- Wir suchen dich als (Senior) Payroll Manager (alle, 60-70%) befristet für 6-8 Monate
Als (Senior) Payroll Manager übernimmst du bei uns die Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnbuchhaltung unserer Mitarbeitenden in der Schweiz.
Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um Lohnabrechnung, Sozialversicherungen, Pensionskasse und Zeiterfassung.
Die Position ist Teil eines hilfsbereiten und motivierten HR-Teams in einem sportlich-modernen Umfeld.
Der gewünschte Stellenantritt ist per 1.
November 2026 oder nach Vereinbarung.
Bereit, dein Payroll-Know-how einzubringen und gemeinsam mit uns das HR weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
- Tu was du liebst
- Erfassung lohnrelevanter Daten und Pflege von Personal-Stammdaten bei Ein- und Austritten sowie Mutationen
- Vorbereitung und Durchführung des monatlichen Lohnlaufes
- Abwicklung der dazugehörigen Administration und Abklärungen bzw. Abrechnungen im Zusammenhang mit Unfällen, Krankheit, Mutter-/Vaterschaft, Familienzulagen sowie AHV-Anmeldungen
- Quellensteueranmeldungen und Quellensteuerabrechnung mit den Quellensteuerämtern diverser Kantone
- Monatliche Bearbeitung der Schnittstellen zur Pensionskasse
- Anlaufstelle für alle Fragen der Mitarbeitenden rund um Lohnabrechnung, Sozialversicherungen, Pensionskasse sowie Zeiterfassung
- Quartals- und Jahresabschlussarbeiten inkl. Sozialversicherungsdeklarationen
- Aufbereiten von Kennzahlen aus dem Lohnprogramm (quartalsweise)
- Aufbereiten der Ferien- und Überstunden-Abgrenzungen (quartalsweise)
- Kontoabstimmungen, Bonus-Abgrenzungen sowie Unterstützung bei der Revision
- Erstellung und Abwicklung von Zwischenverdienstformularen und Arbeitgeberbescheinigungen an die Arbeitslosenkasse
- Monatliches Absenzen- und Zeiterfassungsmanagement (Mobatime/Personio)
- Zeig was du kannst
- Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll (z.
Payroll Specialist/Expert: in), Weiterbildung als Sozialversicherungsfachfrau-/mann / HR Fachfrau/-mann ist ein Plus
- Ausgewiesene Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im
- Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im
- Arbeitsrecht und in der Anwendung lohnrelevanter Bestimmungen
- Belastbare und flexible Persönlichkeit mit Zahlenflair
- Sehr selbständige, exakte, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
- Teamplayer mit absoluter Verschwiegenheit und hohem Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, Swiss Salary, Personio und Mobatime ist ein Plus
- Bei Mammut
- treffen Ideen auf offene Ohren und ein dynamisches, agiles Arbeitsumfeld bietet fruchtbaren Boden für deren Umsetzung
- profitierst du von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 50 % Homeoffice
- entwickelst du dich während drei bezahlten Ausbildungstagen pro Jahr beruflich oder persönlich weiter
- sind zeitgemässe Anstellungsbedingungen und eine gute Pensionskassenlösung selbstverständlich
- bist du dank attraktiven Vergünstigungen ideal für dein nächstes Abenteuer ausgerüstet
- sorgen ein kostenloses Sportangebot in Seon, gratis Eintritt in die nahe gelegene Kletterhalle und der Gang zur intensiv genutzten Barista-Kaffeemaschine für einen ausgeglichenen Arbeitsalltag
Bist du bereit?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
- Mammut Sports Group AG
Birren 5
5703 Seon jid3b68062ws jit0938ws jiy26ws
Payroll Manager befristet für 6-8 Monate in Seon Arbeitgeber: Mammut Sports Group AG
Mammut ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und agile Arbeitsumgebung bietet, in der neue Ideen gehört und umgesetzt werden. Mit einem hybriden Arbeitsplatzmodell, modernen Beschäftigungsbedingungen und einem attraktiven Rentenfonds sind Sie bestens ausgestattet für Ihre nächste Herausforderung. Zudem profitieren Sie von großartigen Rabatten und einem ausgewogenen Arbeitsalltag durch ein kostenloses Sportprogramm sowie Zugang zu einer Kletterhalle und einer beliebten Barista-Kaffeemaschine.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Manager befristet für 6-8 Monate in Seon erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Mammut Sports Group AG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Mammut Sports Group AG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Manager befristet für 6-8 Monate in Seon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Mammut Sports Group AG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mammut Sports Group AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
