Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Landschaft rund um Microsoft Dynamics 365 F&O und forme Roadmaps.
- Arbeitgeber: Mammut, ein innovatives Unternehmen mit dynamischer und agiler Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsplatz, moderne Anstellungsbedingungen und großartige Rabatte.
- Andere Informationen: Freier Zugang zu Sportprogrammen und einer Kletterhalle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie im B2B-Bereich und mache echten Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Architektur, Microsoft Dynamics 365 F&O und Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen jemanden, der an der Schnittstelle von Technologie und Geschäft gedeiht. In dieser Position werden Sie die digitale Landschaft rund um Microsoft Dynamics 365 F&O leiten und die Verantwortung für Architektur und Weiterentwicklung übernehmen. Mit einem starken Fokus auf die Commercial B2B-Prozesse werden Sie Roadmaps gestalten, Verbesserungen anleiten und sicherstellen, dass unsere Lösungen sowohl technische Integrität als auch echten Geschäftswert liefern.
Aufgaben:
- Übernehmen Sie den Bereich Commercial B2B (inkl. EDI) und treiben Sie die Evolution des zugehörigen TechStacks mit einem Verständnis für Finanzen voran.
- Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Microsoft Dynamics 365 F&O und dessen Ökosystem (ISV-Lösungen, Power BI, Integrationen), einschließlich der Definition von Roadmaps und kontinuierlicher Verbesserung.
- Entwerfen Sie skalierbare, zuverlässige und sichere technische Lösungen für D365 F&O, verwandte Integrationen und die Commercial B2B-Landschaft; stellen Sie die Übereinstimmung mit der Unternehmensarchitektur sicher.
- Arbeiten Sie eng mit Geschäftspartnern, einschließlich des Unternehmensarchitekten und Produktverantwortlichen, zusammen, um funktionale Anforderungen zu sammeln und abzustimmen, Bedürfnisse zu analysieren und Lösungskonzepte zu definieren.
- Leiten Sie strukturierte Sprint-Planungen und sorgen Sie für eine reibungslose Koordination zwischen den Abteilungen.
- Fördern Sie Qualität und betriebliche Exzellenz, einschließlich Regressionstests, Hypercare, Dokumentation, Monitoring und Sicherstellung einer nahtlosen Integration in die bestehende Architektur.
- Identifizieren und implementieren Sie kundenorientierte Prozessverbesserungen, wobei Sie die End-to-End-IT-Verantwortung beibehalten und sicherstellen, dass die IT zu den Geschäftszielen beiträgt.
- Identifizieren und fördern Sie KI-Anwendungsfälle innerhalb des D365-Ökosystems, um eine skalierbare und sichere Einführung zu gewährleisten.
- Koordinieren Sie Updates, Release-Zyklen und die Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern, ISV-Anbietern und externen Entwicklungslieferanten.
- Fördern Sie den Wissensaustausch, indem Sie Best-Practice-Plattformen einrichten und die effektive Kommunikation von Updates sicherstellen.
- Bewerten Sie den Wert von Lösungserweiterungen und verfolgen Sie den Erfolg implementierter Änderungen.
- Sichern Sie eine effektive Übergabe operativer Aufgaben an IT-Kollaborationsteams und externe Dienstleister nach Bedarf.
Qualifikationen:
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik / Informatik und Betriebswirtschaft oder Ausbildung im Prozessmanagement (Universität, Fachhochschule, Bachelor oder gleichwertig).
- Berufliche Zertifizierung im Projektmanagement (PMP, IPMA) oder in SAFe/Scrum wäre von Vorteil.
- 5 Jahre relevante Berufserfahrung in mehreren Geschäftsprozessbereichen und IT-Architektur sowie im Projektmanagement oder Anforderungsengineering/Prozessmodellierung.
- Starke Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 F&O, Power BI und ISV-Lösungen.
- Erfahrung mit Commercial B2B, B2B-Webshop, EDI, Finanzen.
- Nachweisliche Erfolge im Release-Management, der Anbieterkoordination und dem Lösungsdesign.
- Persönlichkeit mit guten Selbstmanagement- / Zeitmanagementfähigkeiten.
- Teamplayer mit guten Beratungskompetenzen, „Can-Do“-Mentalität und der Fähigkeit, Versprechen einzuhalten.
- Praktische Problemlösungsmentalität, insbesondere in technischen Bereichen.
- Gute analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken.
- Gutes Verständnis für das Gleichgewicht zwischen schnellen Lösungen und langfristiger Tragfähigkeit angesichts begrenzter Ressourcen.
- Hohe Flexibilität und Lernbereitschaft in Bezug auf neue Technologien und Geschäftsprozesse.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Anpassungsfähigkeit, Fähigkeit, als Veränderungsagent zu agieren.
- Fließend in Englisch, Deutsch wünschenswert.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Dynamics 365 F&O, ISV-Lösungen, Power BI, Middleware- und Integrationslösungen (wie Lobster, API-Management usw.), Confluence / Jira, Scrum und SAFe.
Bei Mammut:
- Neue Ideen werden gehört, und ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld bietet fruchtbaren Boden für deren Umsetzung.
- Sie profitieren von einem hybriden Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, bis zu 50% von zu Hause aus zu arbeiten.
- Moderne Arbeitsbedingungen und eine gute Altersvorsorge sind selbstverständlich.
- Sie sind dank großartiger Rabatte perfekt für Ihr nächstes Abenteuer ausgestattet.
- Ihr Arbeitstag ist gut ausgewogen dank des kostenlosen Sportprogramms in Seon, Zugang zur nahegelegenen Kletterhalle sowie der stark frequentierten Barista-Kaffeemaschine.
Bereit, den nächsten Schritt zu machen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Solution Architect – ERP Dynamics 365 F&O - Arbeitgeber: Mammut Sports Group AG
Kontaktperson:
Mammut Sports Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Architect – ERP Dynamics 365 F&O -
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Microsoft Dynamics 365 F&O – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu ERP-Systemen und B2B-Prozessen durchgehst. Wir sollten auch Beispiele für deine bisherigen Erfolge parat haben, um zu zeigen, wie du Mehrwert schaffen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Business! Sprich über aktuelle Trends in der ERP-Welt und wie du diese in deiner Rolle als Solution Architect nutzen würdest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Architect – ERP Dynamics 365 F&O -
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mammut Sports Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologie und das Geschäft
Mach dich mit Microsoft Dynamics 365 F&O und den spezifischen B2B-Prozessen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Schnittstelle zwischen Technologie und Geschäft verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Lösungsgestaltung und im Projektmanagement zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei zur Wertschöpfung beigetragen hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und effektive Kommunikation parat haben. Betone, wie du als Change Agent agierst und Veränderungen vorantreibst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Möglichkeit, Teil des Unternehmens zu werden.