Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Landschaft rund um Microsoft Dynamics 365 F&O und forme innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem agilen und kreativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsplatz, moderne Anstellungsbedingungen und großartige Rabatte.
- Andere Informationen: Freier Zugang zu Sportprogrammen und einer Kletterhalle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie im B2B-Bereich und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft Dynamics 365 F&O und Projektmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen jemanden, der an der Schnittstelle von Technologie und Geschäft gedeiht. In dieser Position werden Sie die digitale Landschaft rund um Microsoft Dynamics 365 F&O leiten und die Verantwortung für Architektur und Weiterentwicklung übernehmen. Mit einem starken Fokus auf die Commercial B2B-Prozesse werden Sie Roadmaps gestalten, Verbesserungen anleiten und sicherstellen, dass unsere Lösungen sowohl technische Integrität als auch echten Geschäftswert liefern.
Was Sie tun werden:
- Die Commercial B2B-Prozesslandschaft (einschließlich EDI) besitzen und die Evolution des zugehörigen TechStacks vorantreiben, mit einem Verständnis für Finanzen.
- Vollständige Verantwortung für Microsoft Dynamics 365 F&O und dessen Ökosystem (ISV-Lösungen, Power BI, Integrationen) übernehmen, einschließlich der Definition von Roadmaps und kontinuierlicher Verbesserung.
- Skalierbare, zuverlässige und sichere technische Lösungen für D365 F&O, verwandte Integrationen und die Commercial B2B-Landschaft entwerfen; sicherstellen, dass sie mit der Unternehmensarchitektur übereinstimmen.
- Eng mit den Geschäftsinteressengruppen, einschließlich des Unternehmensarchitekten und der Produktverantwortlichen, zusammenarbeiten, um funktionale Anforderungen zu sammeln und abzustimmen, Bedürfnisse zu analysieren und Lösungskonzepte zu definieren.
- Strukturierte Sprint-Planung leiten und eine reibungslose Koordination zwischen den Abteilungen sicherstellen.
- Qualität und betriebliche Exzellenz vorantreiben, einschließlich Regressionstests, Hypercare, Dokumentation, Monitoring und Sicherstellung einer nahtlosen Integration in die bestehende Architektur.
- Kundenorientierte Prozessverbesserungen identifizieren und umsetzen, die die End-to-End-IT-Verantwortung aufrechterhalten und sicherstellen, dass die IT zu den Geschäftszielen beiträgt.
- AI-Anwendungsfälle innerhalb des D365-Ökosystems identifizieren und vorantreiben, um eine skalierbare und sichere Einführung zu gewährleisten.
- Updates, Release-Zyklen und die Zusammenarbeit mit Implementierungspartnern, ISV-Anbietern und externen Entwicklungslieferanten koordinieren.
- Wissenstransfer fördern, indem Best-Practice-Plattformen eingerichtet und die effektive Kommunikation von Updates sichergestellt wird.
- Den Wert von Lösungserweiterungen messen und den Erfolg implementierter Änderungen verfolgen.
- Effektive Übergabe von operativen Aufgaben an IT-Kooperationsteams und externe Dienstleister sicherstellen, wenn nötig.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik / Informatik und Betriebswirtschaft oder Ausbildung im Prozessmanagement (Universität, Fachhochschule, Bachelor oder gleichwertig).
- Berufliche Zertifizierung im Projektmanagement (PMP, IPMA) oder in SAFe/Scrum wäre von Vorteil.
- 5 Jahre relevante Berufserfahrung in mehreren Geschäftsprozessbereichen und IT-Architektur sowie im Projektmanagement oder Anforderungsengineering/Prozessmodellierung.
- Starke Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 F&O, Power BI und ISV-Lösungen.
- Erfahrung mit Commercial B2B, B2B-Webshop, EDI, Finanzen.
- Nachweisliche Erfolge im Release-Management, der Anbieterkoordination und dem Lösungsdesign.
- Persönlichkeit mit guten Selbstmanagement- / Zeitmanagementfähigkeiten.
- Teamplayer mit guten Beratungskompetenzen, „Can-Do“-Mentalität und Zuverlässigkeit.
- Pragmatische Problemlösungsmentalität, insbesondere in technischen Bereichen.
- Gute analytische, konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken.
- Gutes Verständnis für das Gleichgewicht zwischen schnellen Lösungen und langfristiger Tragfähigkeit bei begrenzten Ressourcen.
- Hohe Flexibilität und Lernbereitschaft in Bezug auf neue Technologien und Geschäftsprozesse.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Anpassungsfähigkeit, Fähigkeit, als Change Agent zu agieren.
- Fließend in Englisch, Deutsch wünschenswert.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Dynamics 365 F&O, ISV-Lösungen, Power BI, Middleware- und Integrationslösungen (wie Lobster, API-Management usw.), Confluence / Jira, Scrum und SAFe.
Bei Mammut werden neue Ideen gehört, und ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld bietet fruchtbaren Boden für deren Umsetzung. Sie profitieren von einem hybriden Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, bis zu 50% von zu Hause aus zu arbeiten. Moderne Beschäftigungsbedingungen und eine gute Pensionskassenlösung sind selbstverständlich. Sie sind dank großartiger Rabatte perfekt für Ihr nächstes Abenteuer ausgestattet. Ihr Arbeitstag ist gut ausgewogen dank des kostenlosen Sportprogramms in Seon, Zugang zur nahegelegenen Kletterhalle sowie der stark frequentierten Barista-Kaffeemaschine.
Bereit, den nächsten Schritt zu machen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Solution Architect – ERP Dynamics 365 F&O (Commercial B2B) - (all, 80-100%) Arbeitgeber: Mammut Sports Group AG
Kontaktperson:
Mammut Sports Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Architect – ERP Dynamics 365 F&O (Commercial B2B) - (all, 80-100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an Microsoft Dynamics 365 F&O und B2B-Prozessen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Architektur und Prozessmanagement durchgehst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Commercial B2B verstehst und Lösungen proaktiv angehen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen! Mache dich mit den neuesten Trends in der D365-Umgebung vertraut und bringe Beispiele für erfolgreiche Projekte mit, die du geleitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam die digitale Landschaft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Architect – ERP Dynamics 365 F&O (Commercial B2B) - (all, 80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung besser zu erkennen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mammut Sports Group AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologie und das Geschäft
Mach dich mit Microsoft Dynamics 365 F&O und den spezifischen B2B-Prozessen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Schnittstelle zwischen Technologie und Geschäft verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Lösungsgestaltung und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei zur Wertschöpfung beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Implementierung neuer Technologien plant. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.