E-Mail Marketing Manager (Segmentation) (m/w/d)
E-Mail Marketing Manager (Segmentation) (m/w/d)

E-Mail Marketing Manager (Segmentation) (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere E-Mail-Marketing-Strategien für maximale Umsatzsteigerung.
  • Arbeitgeber: Mammutmarsch – Pioniere des Extremwanderns und innovative Marketing-Profis.
  • Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Stunden, volle Verantwortung und kreativer Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer Community und baue Systeme, die echten Einfluss haben.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im E-Mail-Marketing, analytisches Denken und Klaviyo-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Gestalte mit uns die Zukunft des E-Mail-Marketings!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen dich als E-Mail Marketing Manager (Segmentation) beim Mammutmarsch! Beim Mammutmarsch sind wir mehr als die Pioniere des Extremwanderns in Deutschland. Wir sind eine Bewegung. Menschen trainieren monatelang für unsere Events, gehen 30 oder 50 Kilometer am Stück – und wachsen über sich hinaus. Und genau so denken wir auch Marketing. E-Mail ist für uns kein Newsletter-Kanal. E-Mail ist eine Umsatzmaschine. Wir suchen jemanden, der Klaviyo systematisch knackt. Der versteht, welche Message welches Segment wann – und wie oft – bekommen muss, damit Umsatz pro User und Gesamtumsatz messbar steigen. Du liebst Testing? Du denkst in Hypothesen statt in Bauchgefühl? Du willst einen Kanal nicht verwalten, sondern dominieren? Dann sollten wir sprechen.

Aufgaben

  • Strategie & Segmentierung
  • Aufbau und Priorisierung klarer Segmente (Kaufverhalten, Lifecycle, Engagement, Interessen, Demografie)
  • Entwicklung eines strukturierten Targeting-Blueprints
  • Definition von Sequencing, Exclusions und Frequency-Caps
  • Experimentation & Testing
    • Hypothesen entwickeln → Varianten bauen → testen → auswerten → iterieren
    • Systematischer Testprozess über Segment, Content, Frequenz & Offer
    • Saubere Dokumentation & Entscheidungslogik
  • Kampagnenplanung
    • Wochen- und Monatsplanung aller Kampagnen & Tests
    • Steuerung von Konfliktregeln & Versandlogiken
    • Strategisches Timing entlang von Events, Drops und Kampagnen
  • Produktion & Setup
    • Briefing von Copy & Design
    • Aufbau testfähiger Varianten
    • Sauberes Setup in Klaviyo (Tracking, UTMs, QA, Zielgruppen-Logik)
  • Analyse & Skalierung
    • Interpretation der Ergebnisse (RPR, RPU, CVR, AOV, Guardrails)
    • Ableitung konkreter Folgetests
    • Rollout funktionierender Strategien auf größere Segmente
    • Aufbau einer strukturierten Content- & Ideen-Datenbank

    Qualifikation

    • Nachweislicher Track Record im E-Mail-/CRM-Marketing mit Umsatzverantwortung
    • Starkes Experimentation- & Analytics-Mindset (du denkst in Hypothesen, Varianten, Signalen, Entscheidungen)
    • Sehr gutes Verständnis für Segmentierung, Lifecycle-Logik & Targeting
    • Sicherheit im Umgang mit Klaviyo (Segmente, Kampagnen, A/B-Tests, QA, Deliverability)
    • Fähigkeit, Kennzahlen wie RPR, RPU, CVR, AOV, Incrementality, Unsub-Rates richtig zu interpretieren
    • Intuition für Content: Du erkennst, welche Message zu welchem Segment passt
    • Struktur & Systemdenken – du baust Prozesse, die skalierbar funktionieren
    • Klarheit im Briefing von Copy & Design

    Du willst nicht nur Kampagnen versenden. Du willst Systeme bauen.

    Benefits

    • Eine Marke mit echter Community, echten Emotionen und klarer Positionierung
    • Volle Ownership für einen der wichtigsten Umsatzkanäle
    • Ein Team, das Performance ernst nimmt
    • Remote-Arbeit (Deutschland bevorzugt)
    • 30–40 Stunden pro Woche
    • Viel Gestaltungsspielraum und echte strategische Verantwortung

    Bei uns geht es nicht um Beschäftigung. Es geht um Wirkung. Klingt das nach deinem Spielfeld? Dann schick uns deine Bewerbung bis spätestens . Wir freuen uns auf dich. Lass uns gemeinsam aus Klaviyo eine Umsatzmaschine machen!

    E-Mail Marketing Manager (Segmentation) (m/w/d) Arbeitgeber: Mammutmarsch UG

    Der Mammutmarsch ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern eine Bewegung, die Menschen inspiriert, über sich hinauszuwachsen. Als E-Mail Marketing Manager (Segmentation) hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Performance ernst nimmt und dir volle Verantwortung für einen der wichtigsten Umsatzkanäle überträgt. Mit flexibler Remote-Arbeit und einem klaren Fokus auf strategische Gestaltungsspielräume bieten wir dir die Chance, deine Ideen in einem kreativen Umfeld umzusetzen und echten Einfluss zu nehmen.
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    Kontaktperson:

    Mammutmarsch UG HR Team

    StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

    So bekommst du den Job: E-Mail Marketing Manager (Segmentation) (m/w/d)

    Tip Nummer 1

    Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren E-Mail-Marketing an. Analysiere, was gut funktioniert und was nicht. So kannst du in deinem Vorstellungsgespräch zeigen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, deine Ideen einzubringen.

    Tip Nummer 2

    Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Gedanken über E-Mail-Marketing und zeig dein Interesse. Networking kann dir helfen, Insider-Informationen zu bekommen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.

    Tip Nummer 3

    Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im E-Mail-Marketing parat hast. Zeig, wie du durch Segmentierung und Testing den Umsatz gesteigert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen immer für sich!

    Tip Nummer 4

    Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig einreichst und nichts verpasst.

    Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Mail Marketing Manager (Segmentation) (m/w/d)

    Klaviyo
    E-Mail Marketing
    Segmentierung
    Targeting
    Hypothesenentwicklung
    A/B-Tests
    Datenanalyse
    Kampagnenplanung
    Experimentation
    Content-Strategie
    Analytisches Denken
    Dokumentation
    Kommunikationsfähigkeit
    Prozessoptimierung

    Tipps für deine Bewerbung 🫡

    Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Skills hat, sondern auch zu unserer Community passt.

    Klarheit ist King!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du kannst und wie du denkst. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!

    Begeisterung zeigen!: Erzähle uns, warum du für E-Mail Marketing brennst und was dich an Klaviyo fasziniert. Deine Leidenschaft wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.

    Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

    Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mammutmarsch UG vorbereitest

    Verstehe die Rolle und das Unternehmen

    Mach dich mit der Mission und den Werten des Mammutmarsches vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im E-Mail-Marketing und deine Kenntnisse in Klaviyo zur Umsatzsteigerung beitragen können. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Community und zur Bewegung des Unternehmens passen würdest.

    Bereite konkrete Beispiele vor

    Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, die deinen Erfolg im E-Mail-Marketing belegen. Sei bereit, über deine Hypothesen, Tests und deren Ergebnisse zu sprechen, um dein analytisches Denken zu demonstrieren.

    Zeige dein Experimentationsmindset

    Bereite dich darauf vor, über deine Herangehensweise an Testing und Experimentation zu sprechen. Erkläre, wie du Hypothesen entwickelst, Varianten testest und auswertest. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur verwaltet, sondern auch innovativ denkt und bereit ist, neue Ansätze auszuprobieren.

    Fragen stellen

    Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im E-Mail-Marketing des Unternehmens oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.

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