Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte optimale Lösungen und entwickle erstklassige Kompressionslösungen für die Energiewende.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, professionelle Entwicklung und Programme zur Mitarbeiterwohlfahrt.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Lösung im Kampf gegen den Klimawandel und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwesen und 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Job-ID: 13253
Location: Zürich, CH, 8005
Country: CH
Was Sie über uns wissen sollten
Wir liefern nicht nur Lösungen, wir treiben eine Bewegung voran. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir eine sauberere, intelligentere Zukunft, indem wir ihre Reise zu ehrgeizigen Dekarbonisierungszielen beschleunigen. Jeder Schritt, den wir bei Everllence unternehmen, ist Teil eines globalen Efforts, um einen nachhaltigen Einfluss für kommende Generationen zu schaffen.
Wir suchen eine leidenschaftliche und motivierte Person, die unser Midstream Sales-Team in Zürich verstärkt.
Ihre Mission
Bei Everllence setzen wir uns dafür ein, einen Unterschied im Kampf gegen den Klimawandel zu machen. Als Sales and Tendering Manager werden Sie mit einigen der weltweit anerkanntesten Unternehmen zusammenarbeiten, um fortschrittliche Kompressorlösungen für die Gasverarbeitung, den Transport, die Speicherung und die Verflüssigung bereitzustellen. Diese Technologien sind entscheidend für den Transport und die Speicherung von Erdgas, Wasserstoff und grünen Gasen und helfen, den globalen Übergang zu sauberer Energie voranzutreiben.
Wir können Ihnen folgende Aufgaben anbieten:
- Optimale Lösungen gestalten: Gehen Sie tief auf die Kundenbedürfnisse ein und arbeiten Sie eng mit der Technik zusammen, um erstklassige Kompressionslösungen zu liefern.
- Die Tender-Strategie vorantreiben: Übernehmen Sie die Verantwortung für Verkaufs- und Produktstrategien, identifizieren Sie Wachstumschancen und erstellen Sie wertorientierte Vorschläge.
- Präzise Schätzungen: Nutzen Sie Ihr Fachwissen und frühere Projekterfahrungen, um genaue Budgets zu entwickeln und die Kommunikation mit Subunternehmern zu steuern.
- Gewinnende Angebote erstellen: Bereiten Sie klare, überzeugende technische und kommerzielle Vorschläge vor, die Umfang und Bedingungen definieren und den Erfolg nachhaltiger Projekte fördern.
- Verhandlungen führen: Treten Sie selbstbewusst mit den Kundenteams in Kontakt, um für beide Seiten vorteilhafte Vereinbarungen und langfristige Partnerschaften zu erreichen.
- Innovieren und optimieren: Verbessern Sie kontinuierlich Prozesse, entwickeln Sie intelligente Werkzeuge und setzen Sie sich für Kostenoptimierung ein, um unser agiles, nachhaltiges Umfeld zu stärken.
Sie können uns mit diesen Qualifikationen unterstützen:
- Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften: Idealerweise in Maschinenbau, Industrie- oder Energiesystemtechnik.
- Einblick in den Energiemarkt: Vertrautheit mit den Märkten für Erdgas, Wasserstoff und Biokraftstoffe ist ein großer Vorteil.
- Erfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement: 3-5 Jahre nachweislicher Erfolg in relevanten Rollen.
- Kundenorientierung & Vertriebserfolg: Nachgewiesene Fähigkeit im beratenden Verkauf, Ergebnisse zu erzielen und Chancen in Erfolge umzuwandeln.
- Starke Kommunikations- & Verhandlungsfähigkeiten: Sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch, Deutschkenntnisse und Kenntnisse in anderen Sprachen sind von Vorteil.
- CRM-Kenntnisse: Erfahrung mit Tools zur Kundenbeziehungsverwaltung.
- Digitale Fähigkeiten: Sicher im Umgang mit Microsoft Office und modernen Geschäftstools.
- Teamplayer mit proaktiver Denkweise: Ein belastbarer, praktischer Teamplayer, der in dynamischen Umgebungen gedeiht.
Unsere Vorteile für Sie
Wir haben das hybride Arbeitsmodell angenommen und bieten ein offenes Arbeitsumfeld, was bedeutet, dass unsere Mitarbeiter wählen können, ob sie remote oder in unserem Büro in Zürich arbeiten möchten. Mehrmals pro Woche kommen wir als Gruppe im Büro zusammen. Wir sind stolz darauf, dass wir dazu beitragen, eine nachhaltigere Zukunft zu schaffen, und hoffen, andere dazu zu inspirieren, dasselbe zu tun. Wir bieten auch Programme zur beruflichen Entwicklung und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter an.
Sales and Tendering Manager Midstream (m/w/d) 80 - 100% Arbeitgeber: MAN Energy Solutions
Kontaktperson:
MAN Energy Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales and Tendering Manager Midstream (m/w/d) 80 - 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales and Tendering Manager Midstream (m/w/d) 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Position als Sales and Tendering Manager interessierst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Branche identifizierst. Verwende auch die richtigen Schlüsselwörter, um deine Bewerbung hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort alle Informationen zur Stelle und unserem Unternehmen finden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAN Energy Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Everllence vertraut, die sich auf den Kampf gegen den Klimawandel konzentriert. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung ihrer Ziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Team bei Everllence unterstützen kannst.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da die Rolle viel mit Verhandlungen zu tun hat, solltest du im Interview Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen präsentieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du verwendet hast, um zu einer Win-Win-Situation zu gelangen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach den Teamdynamiken, den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.