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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte und sorge für reibungslose Personalprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: MAN Truck & Bus, führender europäischer Nutzfahrzeughersteller mit über 5.000 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und individuelle Schulungen.
- Andere Informationen: Offene Kultur, Teamevents und Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und wachse über dich hinaus.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH, sind eine Tochter der MAN Truck & Bus SE sowie ein Unternehmen der TRATON SE und damit einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Bei uns leistet jeder einen entscheidenden Beitrag – damit Fahren läuft. Mit über 5.000 Experten für Vertrieb und Service arbeiten wir an rund 140 Standorten deutschlandweit daran, dass unsere LKW, Busse und Transporter auf die Straße kommen um dadurch die Mobilität von morgen noch nachhaltiger, sicherer und effizienter zu gestalten. Geh mit uns neue Wege, hier und jetzt. Wachse über Dich hinaus – durch Mut, Stärke und Wertschätzung. So bringen wir gemeinsam auf die Straße, was wirklich einen Unterschied macht. Bewege mit uns Großes.
Das werden Deine Aufgaben sein:
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Deines Betreuungsbereiches und Unterstützung dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben und Erreichung der personalrelevanten KPIs
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse an den Standorten in der verantworteten Region
- Überprüfung der Einhaltung und Zielerreichung der personalrelevanten KPIs und Tarifverträge in den Servicebetrieben
- Regelmäßige Präsenz an den Servicestandorten
- Organisation und Umsetzung von HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
- Führen von Personalgesprächen wie Einstellungsinterviews und Disziplinargespräche
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann-/frau
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung des Arbeitsrechts
- Hohe Reisebereitschaft
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
Deine Benefits:
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag des dt. Kraftfahrzeuggewerbes mit (über-)tariflichen Zulagen (z.B. Leistungsbeurteilung) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Ein eigener Firmenwagen für berufliche und private Zwecke
- 30 Tage Urlaub und verschiedene arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
- Individuell ausgerichtete Schulungen und Trainings zur Förderung Deiner Entwicklung
- Teamevents und eine offene Kultur für ein gutes Arbeitsklima
- Pkw-Leasing-Angebote (u.a. VW, Audi) für Dich und Deine Familie
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
HR Business Partner (m/w/d) Berlin - zunächst befristet für zwei Jahre Arbeitgeber: MAN FinancialServices United Kingdom
Kontaktperson:
MAN FinancialServices United Kingdom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) Berlin - zunächst befristet für zwei Jahre
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt die Personalabteilung oder den Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet – und wir können dich besser kennenlernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) Berlin - zunächst befristet für zwei Jahre
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit uns gemeinsam wachsen wollen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR Business Partner passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAN FinancialServices United Kingdom vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MAN Truck & Bus. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder dein Wissen über Arbeitsrecht unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als HR Business Partner zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss oder nach den Zielen für die nächsten zwei Jahre.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und ein selbstbewusstes Auftreten hast. Ein professionelles Erscheinungsbild kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.