Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen und organisiere das Bewerbungsmanagement.
- Unternehmen: MAN Truck & Bus, Teil eines internationalen Teams im Volkswagen Konzern.
- Vorteile: 18,00€ brutto/Std., flexible Arbeitszeiten und 50% remote.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne das Recruiting-Business kennen und gestalte die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18 - 18 € pro Stunde.
Zu besetzen ab: sofort
Dein Arbeitsumfeld
Wir bei MAN Truck & Bus sind Teil eines engagierten internationalen Teams und einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Zusammen mit den Marken Scania, Volkswagen Truck & Bus und International gehören wir zur TRATON GROUP. Als Teil dieses Verbundes stehen wir vor großen Herausforderungen: Unsere Fahrzeuge werden stets autonomer und vernetzter, um emissionsärmer unterwegs zu sein. Dafür arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen. Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen. Der Kunde an erster Stelle, Respekt, Teamgeist, Verantwortung und Verschwendung vermeiden – das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben. Ziehe mit uns an einem Strang. Als Teil unseres globalen Teams von über 36.000 Mitarbeitenden wirst du Zukunftsvisionen mit uns gemeinsam Wirklichkeit werden lassen. Wir sehen Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an und freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Falls du während deiner Bewerbung Unterstützung benötigst, melde dich bitte bei uns.
Deine Aufgaben
- Du erstellst interne Stellenanzeigen und veröffentlichst diese.
- Du organisierst das Bewerbungsmanagement und leitest interne Bewerbungen an den Fachbereich weiter.
- Du schließt interne Stellenausschreibungen nach erfolgreicher Besetzung und kümmerst dich um ein wertschätzendes Absagenmanagement.
- Du unterstützt bei Recruiting-Projekten und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Recruiting mit.
- Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt bei der Umsetzung effizienter Lösungen.
- Du übernimmst die Koordination und Terminierung von externen Interviewterminen zwischen Kandidaten, Führungskräften und Recruiting.
- Du kannst an den Interviews teilnehmen.
- Du unterstützt das Recruiting-Team bei ad-hoc-Themen.
- Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung unserer monatlichen Onboarding Days.
Deine Qualifikationen
- Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium (idealerweise in einem wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiengang).
- Du hast Lust, das Recruiting-Business kennenzulernen.
- Idealerweise hast du erste praktische Erfahrungen im Personalbereich gesammelt.
- Du bist ein Organisationstalent und zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative aus.
- Das MS-Office-Paket beherrschst du sicher.
- Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie der proaktive und freundliche Umgang mit Bewerbenden und internen Fachbereichen runden dein Profil ab.
Bitte sende uns mit deiner Bewerbung deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung. Ein Anschreiben benötigen wir nicht.
Wir bieten
- Einstieg in einen der größten Automobilkonzerne (Volkswagen Konzern)
- 18,00€ brutto/Std. bei bis zu 20 Std./Woche
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Vertrauensarbeitszeit
- 50 % remote
- Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte
- Internationale Zusammenarbeit mit TRATON-Marken in Schweden, USA und Brasilien
Informationen zur Stelle
Diese Stelle ist bei MAN Truck & Bus SE in München (Abteilung HAR (66214947)) zu besetzen. Kennziffer: 6277. Alina Obermeier steht dir für Fragen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für den Fachbereich ist Anja Nolte-Delarue. Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.
Werkstudent Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: MAN FinancialServices United Kingdom
Die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein gesundes Arbeitsumfeld mit einer tariflichen 36-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch individuelle Schulungen, während die Möglichkeit von Pkw-Leasing-Angeboten für Mitarbeiter und deren Familien einen zusätzlichen Anreiz schafft. Bei uns in Bad Kreuznach hast Du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Mobilität von morgen beizutragen.
Kontaktdaten:
MAN FinancialServices United Kingdom Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei MAN FinancialServices United Kingdom einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei MAN FinancialServices United Kingdom.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei MAN FinancialServices United Kingdom für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei MAN FinancialServices United Kingdom interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAN FinancialServices United Kingdom vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
