Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Werde Teil von MAN Truck & Bus, einem führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller.
- Vorteile: 18,00€ brutto/Std., flexible Arbeitszeiten und 50% Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder ähnlichem; Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zu besetzen: ab sofort
Wir bei MAN Truck & Bus sind Teil eines starken internationalen Teams und einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Zusammen mit den Marken Scania, Volkswagen Caminhões e Ônibus und Navistar gehören wir zur TRATON GROUP. Als Teil dieses Verbundes stehen wir vor großen Herausforderungen: Unsere Fahrzeuge werden immer autonomer und vernetzter, um emissionsärmer unterwegs zu sein. Dafür arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen. Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen. Der Kunde an erster Stelle, Respekt, Teamgeist, Verantwortung und Verschwendung vermeiden – das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben.
Ziel der Rolle: Unterstützung des HR Business Partner Teams der Zentralbereiche bei operativen, administrativen und projektbezogenen Aufgaben sowie Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Prozessen und Personalmaßnahmen.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung des HR Business Partner Teams bei der Betreuung der Fachbereiche und der Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen
- Mitarbeit bei der Erstellung, Aufbereitung und Pflege von Unterlagen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für HR-Themen
- Unterstützung bei der Personalplanung sowie bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten im Rahmen von Transformations- und Veränderungsprojekten
- Unterstützung bei der Durchführung und Nachverfolgung von HR-Projekten sowie eigenständige Übernahme definierter Arbeitspakete
- Vorbereitung von Informationen, Auswertungen und Unterlagen für Führungskräfte und HR-Schnittstellenpartner
- Erstellung, Pflege und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards sowie Unterstützung bei der Datenaufbereitung
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Personal- und Talent-Review-Prozessen sowie Gehalts- und Mitarbeitergesprächen
- Koordination von Terminen, Workshops und Besprechungen sowie Nachverfolgung von Maßnahmen und offenen Punkten
- Mitarbeit bei der Erstellung von Kommunikationsunterlagen und Informationsmaterialien zu HR-Themen
- Recherchen zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Aufbereitung von Best Practices und Handlungsempfehlungen
Deine Qualifikationen:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an HR-Themen sowie an Organisations- und Veränderungsprozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP HR wünschenswert
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Hands-On-Mentalität
- Kommunikationsstärke sowie analytisches Denkvermögen
- Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf B2 Niveau erforderlich
- Für den gesamten Zeitraum der Anstellung bist Du als Vollzeit-Student:in immatrikuliert
Wir bieten:
- Einstieg in einen der größten Automobilkonzerne (Volkswagen Konzern)
- 18,00€ brutto/Std. bei bis zu 20 Std./Woche
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Vertrauensarbeitszeit
- 50 % remote
- Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte
- Internationale Zusammenarbeit mit TRATON-Marken in Schweden, USA und Brasilien
Diese Stelle ist bei MAN Truck & Bus SE in München (Abteilung HB (71074158)) zu besetzen. Kennziffer: 6177. Alina Obermeier steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für den Fachbereich ist Kathleen Wagner-Krell. Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.
Werkstudent Support HR Business Partner Zentralfunktionen (w/m/d) Arbeitgeber: MAN FinancialServices
Die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung. Mit einem positiven Arbeitsklima, flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, an innovativen Lösungen für die Mobilität von morgen zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Wertschätzung. Besonders am Standort Bautzen profitieren Mitarbeiter von einer tariflichen 40-Stunden-Woche, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Support HR Business Partner Zentralfunktionen (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie MAN FinancialServices Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von MAN FinancialServices in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei MAN FinancialServices bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei MAN FinancialServices sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Support HR Business Partner Zentralfunktionen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für MAN FinancialServices interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei MAN FinancialServices.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei MAN FinancialServices überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAN FinancialServices vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei MAN FinancialServices vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von MAN FinancialServices interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
