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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle digitale Lerninhalte und unterstütze spannende Projekte im Bereich Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: MAN Truck & Bus, ein führender europäischer Nutzfahrzeughersteller mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und respektvollen Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein internationales Team und spannende Events!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite an innovativen Lösungen für nachhaltige Mobilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Pädagogik; Teamfähigkeit und Kreativität sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Wir bei MAN Truck & Bus sind Teil eines starken internationalen Teams und einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Zusammen mit den Marken Scania, Volkswagen Truck & Bus und International gehören wir zur TRATON GROUP. Als Teil dieses Verbundes stehen wir vor großen Herausforderungen: Unsere Fahrzeuge werden immer autonomer und vernetzter, um emissionsärmer unterwegs zu sein. Dafür arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen. Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen. Der Kunde an erster Stelle, Respekt, Teamgeist, Verantwortung und Verschwendung vermeiden – das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben. Zieh mit uns an einem Strang. Als Teil unseres globalen Teams von über 36.000 Mitarbeitenden wirst du Zukunftsvisionen mit uns gemeinsam Wirklichkeit werden lassen. Wir sehen Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an und freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Falls du während deiner Bewerbung Unterstützung benötigst, melde dich bitte bei uns.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Du erstellst und kuratierst digitale Lerninhalte in unterschiedlichen Formaten (z. B. Lernvideos, Podcasts) für unsere Lernplattform Degreed bzw. im Rahmen von Web‑Based Trainings.
- Du unterstützt bei laufenden Projekten (z. B. Befähigung zum Einsatz von KI).
- Du arbeitest an der Konzeption, Organisation und Begleitung von Trainings und Online‑Fachvorträgen mit.
- Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Events.
- Du erstellst Reports, z. B. zu Schulungszeiten und Pflichttrainings.
- Du unterstützt bei der Übersetzung von Lerninhalten und Unterlagen und bereitest Präsentationen vor.
Darauf freuen wir uns:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder eine ähnliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
- Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Teamfähigkeit und Organisationstalent.
- Spass an Kommunikation und Kreieren von Content.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Hat MAN Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.
Praktikant im Bereich Personalentwicklung / Digital Learning (w/m/d) Arbeitgeber: MAN Gruppe
Kontaktperson:
MAN Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant im Bereich Personalentwicklung / Digital Learning (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten bei MAN. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Personalentwicklung und Digital Learning. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Vision von MAN beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ! Wenn du digitale Lerninhalte erstellst, bringe deine eigenen Ideen ein. Überlege dir, wie du innovative Formate nutzen kannst, um das Lernen spannender zu gestalten. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für den Job.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Werte von MAN in deiner Bewerbung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant im Bereich Personalentwicklung / Digital Learning (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich antreibt.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler oder grammatikalischen Fehler enthält. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAN Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MAN Truck & Bus verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, aktuellen Projekte und die Rolle, die du spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du Teamarbeit, Organisationstalent oder Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten im Bereich Digital Learning oder zu den Erwartungen an die Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sprich über deine Leidenschaft für digitales Lernen
Da die Stelle im Bereich Personalentwicklung und Digital Learning ist, solltest du deine Begeisterung für digitale Lernformate und innovative Ansätze betonen. Teile deine Ideen, wie man Lerninhalte kreativ gestalten kann, um das Interesse der Nutzer zu wecken.