Aufgaben
- Gewinnung neuer Händlerkunden – fokussiert, strukturiert, mit Targetlisten im Rücken
- Steuerung des vollständigen Salesprozesses: Erstansprache, Präsentation, Abschluss, Onboarding
- Hilfe neuer Kunden, ihr Verkaufsvolumen auf der Plattform schnell zu maximieren
- 4 Tage Außendienst – Revier, Kunden, Ergebnisse
- 1 Tag Homeoffice – Vor- und Nachbereitung, Wochenplanung
- Verwendung moderner Tools: Salesforce, Claude, Langdock, Dataleap – mehr Zeit für Abschlüsse, weniger für Administration
Anforderungen
- Mind. 2 Jahre B2B-Außendienstvertrieb – echte Voraussetzung
- Abschlussstärke mit nachweisbarem Track Record – du weißt, was deine Zahlen sind
- Solution Selling: du verstehst komplexe Produkte und machst sie im Gespräch greifbar
- Hunter-Mentalität: Kaltakquise ist für dich kein notwendiges Übel, sondern das Spiel
- Eigenantrieb, Struktur, Kommunikationsstärke
- Interesse an Automotive und digitalem Handel
- Fließendes Deutsch (C2)
Das bietet der Arbeitgeber
- Team: Teil eines performancestarken Sales-Teams – locker, offen, ehrgeizig und mit echter Freude an der Arbeit
- Deine Meinung zählt – Ideen und Feedback werden gehört und tatsächlich umgesetzt
- Pilotrolle für Innovation: Team testet als erstes neue KI-Tools und bringt aktiv Lösungen ein
- Dienstwagen – top ausgestattet, unlimitierte Tankkarte, auch privat nutzbar
- Ungedeckelter Bonus – deine Leistung bestimmt dein Gehalt
- Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg des Unternehmens
- 28 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
- FitX oder Urban Sports Club – du wählst
- Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und 2x jährlich Feedbackzyklen
Rahmenbedingungen
- Pensum: 100%
- Arbeitsort: Alle
- Arbeitsform: Homeoffice möglich, Aussendienst
Pensum: 100%
#J-18808-Ljbffr
