Aufgaben
- Du stellst sicher, dass Teamziele und KPIs erreicht werden – Genauigkeit, Effizienz und Timelines.
- Du überprüfst die Arbeitsergebnisse des Teams (Berichte, Datenpflege, Auktionsanpassungen) auf Qualität und Standardeinhaltung.
- Du leitest dein Team im Tagesgeschäft und führst fachlich bei komplexen oder kritischen Aufgaben und in arbeitsintensiven Phasen.
- Läuft im Tagesgeschäft ein Prozess nicht rund, übernimmst du Verantwortung, findest die Lösung und bringst den Prozess wieder auf Kurs.
- Wo nötig, entwickelst du neue Prozesse.
- Du bringst dich in Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse im Rahmen unseres OKR-Frameworks voran.
- Du erstellst Arbeitspläne, priorisierst Aufgaben und sorgst für einen strukturierten Ablauf.
- Du kommunizierst regelmäßig mit dem Team und vermittelst Updates, Best Practices und Feedback.
Anforderungen
- Erfahrung in der disziplinarischen Teamleitung – oder eine klare, belastbare Vorstellung davon, wie disziplinarische Führung funktioniert.
- Fähigkeit, Teammitglieder zu motivieren, zu fördern und klare Ziele zu setzen.
- Hohes Ownership: Du bist erster Ansprechpartner für dein Team, denkst aber auch teamübergreifend mit – wenn Prozesse brechen oder Fragen aufkommen, gehst du proaktiv ran und findest Lösungen.
- Hohe Eigenständigkeit und Verlässlichkeit bei der Steuerung von Prozessen.
- Erfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise im Bereich Fahrzeuge oder Auktionen.
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick mit internen und externen Stakeholdern.
- Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und schnelle Einarbeitung in neue Systeme.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1), Englischkenntnisse (mind. B1).
- Von Vorteil: Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung im Kfz-Bereich – z. B. als Kfz-Mechaniker, Kfz-Mechatroniker oder im automobilen Handel.
- Genauso willkommen: ausgeprägtes privates Interesse an Fahrzeugen und die Bereitschaft, dich intensiv in Fahrzeugbewertung und Qualitätsprüfung einzuarbeiten.
Das bietet der Arbeitgeber
- Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – plus 10 Tage „Work from Anywhere" pro Jahr
- 28 Tage Urlaub
- 2× jährliches Karriere- & Entwicklungsgespräch
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
- Bezahltes Deutschlandticket
- FitX-Mitgliedschaft oder Urban Sports Club-Zuschuss
- Virtual Stock Options – du beteiligst dich am Erfolg
- Moderne IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten
- Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm und Social Events
- Gelebte Vielfalt: aktives Frauennetzwerk, Meditations- & Gebetsraum
Rahmenbedingungen
- Pensum: 100%
- Arbeitsort: Berlingen
- Arbeitsform: Homeoffice möglich
Pensum: 100%
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