Teamleiter Teile & Zubehör (m/w/d) am StandortNeuenstein
Teamleiter Teile & Zubehör (m/w/d) am StandortNeuenstein

Teamleiter Teile & Zubehör (m/w/d) am StandortNeuenstein

Neuenstein Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team für Teile & Zubehör und manage den gesamten Prozess von Bestellung bis Verkauf.
  • Arbeitgeber: MAN Truck & Bus ist ein führender europäischer Hersteller von Nutzfahrzeugen mit über 5.000 Experten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Pkw-Leasing und Unterstützung bei der Führerscheinausbildung.
  • Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit Team-Events und einer offenen Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik oder Kfz-Branche und mehrjährige Erfahrung im Teiledienst.
  • Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Wir, die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH, sind eine Tochter der MAN Truck & Bus SE sowie ein Unternehmen der TRATON SE und damit einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Bei uns leistet jeder einen entscheidenden Beitrag - damit Fahren läuft. Mit über 5.000 Experten für Vertrieb und Service arbeiten wir an rund 140 Standorten deutschlandweit daran, dass unsere LKW, Busse und Transporter auf die Straße kommen um dadurch die Mobilität von morgen noch nachhaltiger, sicherer und effizienter zu gestalten. Geh mit uns neue Wege, hier und jetzt. Wachse über Dich hinaus - durch Mut, Stärke und Wertschätzung. So bringen wir gemeinsam auf die Straße, was wirklich einen Unterschied macht. Bewege mit uns Großes.

Aufgaben

  • Ersatzteildisposition und -bestellung
  • Einkauf von Fremdmaterial inkl. Preisbildung und Beobachtung der Marktpreise
  • Lagerung, Verkauf und Kontrolle der Ausgabe von Ersatzteilen, Zubehör und Fremdmaterial
  • Buchung der Materialbewegungen mittels EDV
  • Angebotserstellung und -abwicklung
  • Planung und Einteilung der Mitarbeiter
  • Kundenakquise sowie Verhandlung und Schriftwechsel mit Zulieferern und Kunden
  • Führen der Barverkaufskasse
  • Durchführung der Inventur

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (w/m/d) oder kaufmännische bzw. technische Ausbildung in der Kfz-Branche, vorzugsweise in der Nutzfahrzeugbranche
  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Teiledienstmitarbeiter im Automobilhandel
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, SAP, ESA)
  • Engagement und Teamfähigkeit
  • Führungs- und Motivationsfähigkeit
  • Organisations- und Koordinationsgeschick
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zum Schichtdienst

Wir bieten Deine Benefits:

  • Deine Leistung soll sich bezahlt machen: durch eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag des dt. Kraftfahrzeuggewerbes mit übertariflichen Zulagen (Effektivitätsbonus, etc.) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Montagezuschlägen.
  • Uns liegt deine Gesundheit am Herzen: finde den Ausgleich bei einer tariflichen 36 Stundenwoche sowie 30 Tagen Urlaub und nutze die Möglichkeit verschiedener arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen.
  • Mehr ist für jeden drin: profitiere Du und Deine Familie von unseren Pkw-Leasing-Angeboten (u.a. VW, Audi).
  • Wir fördern Deine Entwicklung und öffnen die Wege für Deine Karriere: wir unterstützen Dich z.B. auch finanziell beim Erwerb der Führerscheinklasse C/CE.
  • Wir möchten, dass Du Dich wohl fühlst und sorgen für ein gutes Arbeitsklima: durch Teamevents und eine offene Kultur.

Herr Patrick Jeck, Tel.: +49 (151) 15537201, steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

Teamleiter Teile & Zubehör (m/w/d) am StandortNeuenstein Arbeitgeber: MAN Truck & Bus Deutschland GmbH

Die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein gesundes Arbeitsumfeld mit einer tariflichen 36-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub. Am Standort Neuenstein fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen sie bei der Erlangung von Führerscheinen. Unsere offene Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und wohl fühlt.
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Kontaktperson:

MAN Truck & Bus Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Teile & Zubehör (m/w/d) am StandortNeuenstein

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei MAN Truck & Bus geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Nutzfahrzeugbranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über Entwicklungen wie Elektromobilität oder digitale Lösungen Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Da die Position einen Teamleiter erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungsstile und Erfolge parat hast, um deine Eignung zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit in Gesprächen. Die Bereitschaft zum Schichtdienst und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Teile & Zubehör (m/w/d) am StandortNeuenstein

Ersatzteildisposition
Einkauf von Fremdmaterial
Preisbildung
Marktbeobachtung
Lagerverwaltung
Verkauf von Ersatzteilen
EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP, ESA)
Angebotserstellung
Mitarbeiterplanung
Kundenakquise
Verhandlungsgeschick
Führungsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Koordinationsgeschick
Flexibilität
Belastbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter Teile & Zubehör wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Teiledienst.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Nutzfahrzeugbranche und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAN Truck & Bus Deutschland GmbH vorbereitest

Bereite Dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung im Teiledienst und zur Lagerlogistik. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere Dich über die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH und deren Produkte. Zeige, dass Du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Führungsqualitäten betonen

Da die Position eine Teamleiterrolle ist, solltest Du Deine Führungs- und Motivationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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