Verkaufsleiter Truck (m/w/d) am Standort Kassel

Verkaufsleiter Truck (m/w/d) am Standort Kassel

Kassel Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle Verkaufsstrategien für unsere Trucks.
  • Unternehmen: MAN Truck & Bus Deutschland, führender Nutzfahrzeughersteller mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir, die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH, sind eine Tochter der MAN Truck & Bus SE sowie ein Unternehmen der TRATON SE und damit einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Bei uns leistet jeder einen entscheidenden Beitrag – damit Fahren läuft.

Geh mit uns neue Wege, hier und jetzt. Wachse über Dich hinaus – durch Mut, Stärke und Wertschätzung. So bringen wir gemeinsam auf die Straße, was wirklich einen Unterschied macht. Bewege mit uns Großes.

Darauf Kannst Du Dich Freuen:

  • Du repräsentierst die MAN Truck & Bus Deutschland in Deinem Verkaufsgebiet gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern.
  • Du stellst sicher, dass Erfolge keine Zufallsprodukte sind, und richtest dein Team ziel- und ergebnisorientiert aus.
  • Das Monitoring der Vertriebskennzahlen sowie die Überprüfung der Erreichung der KPI-Vorgaben deines Teams gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
  • Du stellst sicher, dass dein Team durch gezielte Unterstützung optimal arbeitet.
  • Du erstellst Marktanalysen und legst Marktstrategien sowie Absatzschwerpunkte fest.
  • Du erstellst quartalsweise Prognosen sowie die jährliche Budgetplanung in Abstimmung mit der Regionalleitung Sales sowie HR.
  • Du förderst die Bindung deiner Mitarbeiter und agierst entsprechend gegenüber deinem Team mit emotionaler Intelligenz auf Augenhöhe.
  • Personalangelegenheiten gestaltest du gemeinsam mit Deinem HR-Business Partner.
  • Du bist für die Steuerung der Großkunden zuständig.

Darauf Freuen Wir Uns:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Wirtschafts- bzw. Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung unter anderem in der Führung von Mitarbeitern nach Zielen.
  • Du verfügst über tiefe Markt- und Branchenkenntnisse und kennst die Bedürfnisse der Kunden.
  • Dich zeichnen eine ausgeprägte und unternehmerische Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie Verhandlungssicherheit aus.

Deine Benefits:

  • Wir bieten Dir ein attraktives außertarifliches Grundgehalt sowie zusätzlich eine erfolgsabhängige variable Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • On top erhältst Du einen Firmenwagen (u.a. VW, Audi), den Du nach Deinen eigenen Vorstellungen konfigurieren kannst und der Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
  • Wir fördern Deine Entwicklung und öffnen die Wege für Deine Karriere: Wachse über Dich hinaus, mit unseren auf Dich individuell ausgerichteten Schulungen und Trainings und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität.
  • Finde den Ausgleich bei 30 Tagen Urlaub und nutze die Möglichkeit verschiedener arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen.
  • Zudem bist Du bei uns beruflich und privat unfallversichert.
  • Baue Dir Dein eigenes wertvolles Netzwerk auf: Durch cross-funktionalen Austausch mit Deinen Kollegen.
  • Je nach Lebensmittelpunkt wäre auch ein anderer Dienstsitz an einem unserer Standorte in dem Verkaufsgebiet möglich.

Ansprechpartner:

  • Ronald Oesteritz, Regionalleiter Sales: 0171.3675074
  • Pia Kaufhold, HR Business Partnerin: 0162.3322706

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und sehen die Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen und begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Falls du während deiner Bewerbung Fragen hast oder Unterstützung benötigst, melde dich bitte bei uns.

Verkaufsleiter Truck (m/w/d) am Standort Kassel Arbeitgeber: MAN Truck & Bus Deutschland GmbH

Die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und eine erfolgsabhängige Vergütung bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch maßgeschneiderte Schulungen und Trainings. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und emotionaler Intelligenz in der Führung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Vielfalt und Chancengerechtigkeit schätzt. Am Standort Kassel profitieren Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

MAN Truck & Bus Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter Truck (m/w/d) am Standort Kassel erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich direkt mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du dein Team zielorientiert führst und Erfolge sicherstellst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für Bewerbungen! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen über die Stelle erhältst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Marktanalysen und Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Kandidat, sondern ein echter Game-Changer bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter Truck (m/w/d) am Standort Kassel mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Führungskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Verhandlungssicherheit
Marktanalyse
Budgetplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team zum Ziel geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Erfolg beitragen kannst.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAN Truck & Bus Deutschland GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von MAN Truck & Bus. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Mut und Wertschätzung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Verkaufsleiter umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Kenntnis des Marktes ist entscheidend

Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen im Nutzfahrzeugmarkt. Sei bereit, deine Marktanalysen und Strategien zu diskutieren, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und die Bedürfnisse der Kunden kennst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert.