Verkaufsleitung Truck (m/w/d) am Standort Koblenz

Verkaufsleitung Truck (m/w/d) am Standort Koblenz

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle Verkaufsstrategien für unsere Trucks.
  • Unternehmen: MAN Truck & Bus Deutschland, führender Anbieter von Transportlösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und individuelle Schulungen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, inklusive Menschen mit Behinderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und wachse über dich hinaus.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir, die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH, sind eine Tochter der MAN Truck & Bus SE sowie ein Unternehmen der TRATON SE und damit einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Bei uns leistet jeder einen entscheidenden Beitrag – damit Fahren läuft.

Geh mit uns neue Wege, hier und jetzt. Wachse über Dich hinaus – durch Mut, Stärke und Wertschätzung. So bringen wir gemeinsam auf die Straße, was wirklich einen Unterschied macht. Bewege mit uns Großes.

Darauf Kannst Du Dich Freuen:

  • Du repräsentierst die MAN Truck & Bus Deutschland in Deinem Verkaufsgebiet gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern.
  • Du stellst sicher, dass Erfolge keine Zufallsprodukte sind, und richtest Dein Team ziel- und ergebnisorientiert aus.
  • Das Monitoring der Vertriebskennzahlen sowie die Überprüfung der Erreichung der KPI-Vorgaben Deines Teams gehören zu Deinen täglichen Aufgaben.
  • Du stellst sicher, dass Dein Team durch gezielte Unterstützung optimal arbeitet.
  • Du erstellst Marktanalysen und legst Marktstrategien sowie Absatzschwerpunkte fest.
  • Du erstellst quartalsweise Prognosen sowie die jährliche Budgetplanung in Abstimmung mit der Regionalleitung Sales sowie HR.
  • Du förderst die Bindung Deiner Mitarbeiter und agierst entsprechend gegenüber Deinem Team mit emotionaler Intelligenz auf Augenhöhe.
  • Personalangelegenheiten gestaltest Du gemeinsam mit Deinem HR-Business Partner.
  • Du bist für die Steuerung der Großkunden zuständig.

Darauf Freuen Wir Uns:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Wirtschafts- bzw. Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung unter anderem in der Führung von Mitarbeitern nach Zielen.
  • Du verfügst über tiefe Markt- und Branchenkenntnisse und kennst die Bedürfnisse der Kunden.
  • Dich zeichnen eine ausgeprägte und unternehmerische Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie Verhandlungssicherheit aus.

Deine Benefits:

  • Deine Leistung soll sich bezahlt machen: Wir bieten Dir ein attraktives außertarifliches Grundgehalt sowie zusätzlich eine erfolgsabhängige variable Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • On top erhältst Du einen Firmenwagen (u.a. VW, Audi), den Du nach Deinen eigenen Vorstellungen konfigurieren kannst und der Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
  • Uns liegt Deine Gesundheit am Herzen: Finde den Ausgleich bei 30 Tagen Urlaub und nutze die Möglichkeit verschiedener arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen.
  • Zudem bist Du bei uns beruflich und privat unfallversichert.
  • Wir fördern Deine Entwicklung und öffnen die Wege für Deine Karriere: Wachse über Dich hinaus, mit unseren auf Dich individuell ausgerichteten Schulungen und Trainings und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität.
  • Baue Dir Dein eigenes wertvolles Netzwerk auf: Durch cross-funktionalen Austausch mit Deinen Kollegen.

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und sehen die Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen und begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Falls Du während Deiner Bewerbung Fragen hast oder Unterstützung benötigst, melde Dich bitte bei uns.

Verkaufsleitung Truck (m/w/d) am Standort Koblenz Arbeitgeber: MAN Truck & Bus Deutschland GmbH

Die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und eine erfolgsabhängige Vergütung bietet, sondern auch eine betriebliche Altersvorsorge und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Chancengerechtigkeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, sodass Sie in einem dynamischen Umfeld wachsen und Ihre Karriere aktiv gestalten können. Am Standort Koblenz profitieren Sie von einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, durch gezielte Schulungen und cross-funktionalen Austausch wertvolle Netzwerke aufzubauen.

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Kontaktdaten:

MAN Truck & Bus Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleitung Truck (m/w/d) am Standort Koblenz erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei MAN Truck & Bus sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über die neuesten Trends im Nutzfahrzeugmarkt und über die spezifischen Herausforderungen, die MAN Truck & Bus aktuell hat. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und erkläre in deinem Anschreiben, warum du die perfekte Wahl für die Verkaufsleitung bist.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung unter Beweis stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleitung Truck (m/w/d) am Standort Koblenz mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Führungskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Verhandlungssicherheit
Marktanalyse
Budgetplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die bereit sind, mit uns Großes zu bewegen.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Erfolge, die du erzielt hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAN Truck & Bus Deutschland GmbH vorbereitet

Mach Dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Informiere Dich über die Werte und die Kultur von MAN Truck & Bus. Zeige im Interview, dass Du die Bedeutung von Teamarbeit, Kundenorientierung und emotionaler Intelligenz verstehst und wie Du diese Prinzipien in Deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus Deiner Berufserfahrung, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass Du die Anforderungen der Position verstehst.

Kenntnis der Markt- und Branchenkenntnisse

Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Nutzfahrzeugbranche. Sei bereit, Deine Erkenntnisse im Interview zu teilen und zu diskutieren, wie Du diese Informationen nutzen würdest, um Marktstrategien zu entwickeln und das Team zu unterstützen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert.