Unit Head - System Development of Service Solutions (f/m/d)

TRATON Research & Development (R&D) befindet sich in einem umfassenden Transformationsprozess, um eine starke, globale R&D-Organisation aufzubauen. Unser Ziel ist es, einen zeitkritischen Fahrplan zu liefern, herausragenden Kundenwert zu schaffen und Innovationen über unsere Marken – Scania, MAN, INTERNATIONAL und Volkswagen Truck & Bus – voranzutreiben. Diese Transformation wird unsere Wettbewerbsfähigkeit stärken und die Group R&D als wichtigen Geschäftspartner innerhalb der TRATON-Gruppe positionieren.

Wir suchen Sie, um Teil dieser spannenden Veränderungsreise zu werden und die Zukunft der Group R&D mitzugestalten.

Aufgaben:

• Aufbau, Leitung und Entwicklung einer neuen Softwareentwicklungsgruppe in München, einschließlich Verantwortung für Rekrutierung, Einarbeitung, Kompetenzentwicklung und Etablierung der Teamkultur.
• Funktionale Führung von etwa 14 Mitarbeitern in München und Södertälje, bestehend aus Softwareentwicklern und Produktverantwortlichen.
• Rechtliche Verantwortung für zusätzliche Mitarbeiter in München in enger Zusammenarbeit mit ihren Fachvorgesetzten in Södertälje.
• Definition und Etablierung von Arbeitsweisen, Teamstrukturen und Entwicklungsprozessen, die mit der gesamten Vehicle Service Information Organisation innerhalb der TRATON R&D übereinstimmen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter und Gruppenleitern als Teil des Managementteams für die Entwicklung von Serviceprodukten, Beitrag zu Strategie, Planung und organisatorischer Entwicklung.
• Sicherstellung starker Teilleistungen in Schlüsselbereichen der Workshop Suite (Anpassungen, Konsistenzprüfung, AWS-Infrastruktur, gemeinsame Softwaredienste und Benutzerverwaltung).
• Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Deutschland, Schweden und anderen TRATON-Marken, einschließlich regelmäßiger Geschäftsreisen zwischen München und Södertälje.

Profil:

• Mehrjährige Erfahrung als Manager in der Softwareentwicklung, vorzugsweise im Automobilbereich.
• Solide Kenntnisse in der Softwaretechnik mit der Fähigkeit, an technischen Diskussionen teilzunehmen.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Teams, einschließlich Rekrutierung, Einarbeitung und Teamentwicklung.
• Starke Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Standorte, Kulturen und organisatorische Grenzen hinweg.
• Erfahrung in der Etablierung von Arbeitsweisen und Prozessen in sich entwickelnden oder schnell wachsenden Umgebungen.
• Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich; Deutsch und/oder Schwedisch sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen München und Södertälje, insbesondere während der Einarbeitungs- und Teambildungsphasen.
• Visionär und selbstmotiviert, in der Lage, eine neue Organisation mit Klarheit, Richtung und Zweck aufzubauen.
• Veränderungspositiv und anpassungsfähig, gedeiht in dynamischen Umgebungen ohne vordefinierte Strukturen.
• Kommunikativ und kooperativ, geschickt darin, Teams und Stakeholder über Standorte hinweg zu verbinden.
• Menschenorientiert und inklusiv, fokussiert auf Teamentwicklung, Motivation und eine starke Unternehmenskultur.
• Strukturiert und pragmatisch, in der Lage, strategische Ausrichtung mit operativer Umsetzung in Einklang zu bringen.
• Vertrauensbildend und transparent, fördert Offenheit, psychologische Sicherheit und gemeinsames Eigentum.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten durch vertrauensbasierte Arbeitszeitgestaltung.
• Arbeiten Sie bis zu 80% remote und 20 Tage/Jahr aus anderen EU-Ländern.
• 30 Tage Urlaub + 6-8 Tage durch Umwandlungsoptionen.
• Attraktive Vergütung mit 5 Sonderzahlungen.
• Leistungen und Mitarbeiterrabatte, einschließlich VW-Leasingangeboten.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Digitales Lernen von überall.
• Globale Karrieremöglichkeiten bei TRATON-Marken in Schweden, den USA und Brasilien.