Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte Personaladministration und unterstütze Mitarbeitende in HR-Fragen.
- Unternehmen: MAN Truck & Bus Schweiz AG - ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Eigenverantwortung, kollegiales Team und Raum für Ideen.
- Weitere Informationen: Spannendes Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und eine strukturierte Arbeitsweise sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bewegen mehr als Fahrzeuge. Bei MAN Truck & Bus Schweiz AG sorgen rund 250 Mitarbeitende täglich dafür, dass die Transport- und Logistikbranche in Bewegung bleibt. Als Teil eines internationalen Konzerns verbinden wir die Stabilität eines globalen Unternehmens mit den kurzen Entscheidungswegen und dem persönlichen Miteinander eines KMU.
Für unser HR-Team suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit Erfahrung, Eigeninitiative und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestaltet.
Das erwartet Dich:
- Du verantwortest die gesamte Personaladministration entlang des Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und HR-relevanten Fragestellungen.
- Du koordinierst den monatlichen Payroll-Prozess in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnpartner und betreust die Schnittstellen zu Sozialversicherungen und Behörden.
- Du übernimmst die Superuser-Rolle für unsere Abacus-HR-Lösungen und treibst die Digitalisierung sowie die Qualität unserer HR-Daten aktiv voran.
- Du gestaltest einen professionellen und herzlichen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende.
- Du unterstützt unsere Berufsbildungsverantwortlichen und begleitest die Lernenden während ihrer Ausbildung.
- Du wirkst aktiv bei der Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien, Projekten und Audits mit.
- Du erstellst aussagekräftige HR-Kennzahlen und Reportings (Bestände, Fluktuation, Absenzen, Personalkosten, LSE/ESP).
Was Dich auszeichnet:
- Mehrjährige praktische HR-Erfahrung.
- Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im HR (Fachausweis).
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Hands-on-Mentalität und hohe Eigeninitiative.
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, ABACUS, SAP.
- Freude am Umgang mit Menschen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, ösisch von Vorteil.
Warum Du bei uns richtig bist:
- Viel Eigenverantwortung statt starre Hierarchien.
- Kollegiales Team mit unkomplizierter Zusammenarbeit.
- Raum für Ideen und Verbesserungen.
- Spannendes Umfeld.
Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
HR Berater 70-100% Arbeitgeber: MAN Truck & Bus Schweiz AG
Die MAN Truck & Bus Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur die Stabilität eines internationalen Konzerns bietet, sondern auch die persönliche Atmosphäre und Flexibilität eines mittelständischen Unternehmens. Mit einem kollegialen Team, viel Eigenverantwortung und Raum für kreative Ideen fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der individuelle Entwicklung und Weiterbildung großgeschrieben werden. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und deine Karriere in einem spannenden Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
MAN Truck & Bus Schweiz AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Berater 70-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob es offene Fragen gibt – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische HR-Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet – und wir können dich besser kennenlernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Berater 70-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre eigene Handschrift in die Bewerbung einbringen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als HR Berater? Deine Begeisterung wird in deiner Bewerbung deutlich spürbar sein!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAN Truck & Bus Schweiz AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von MAN Truck & Bus Schweiz AG. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im HR-Team zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da IT-Anwenderkenntnisse und Erfahrung mit Abacus und SAP wichtig sind, solltest du deine technischen Fähigkeiten klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
