Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte Personaladministration und unterstütze Mitarbeitende in HR-Fragen.
- Unternehmen: MAN Truck & Bus Schweiz AG – ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Viel Eigenverantwortung, kollegiales Team und Raum für Ideen.
- Weitere Informationen: Optimierung von HR-Prozessen und aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und arbeite in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bewegen mehr als Fahrzeuge. Bei MAN Truck & Bus Schweiz AG sorgen rund 250 Mitarbeitende täglich dafür, dass die Transport- und Logistikbranche in Bewegung bleibt. Als Teil eines internationalen Konzerns verbinden wir die Stabilität eines globalen Unternehmens mit den kurzen Entscheidungswegen und dem persönlichen Miteinander eines KMU.
Für unser HR-Team suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit Erfahrung, Eigeninitiative und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestaltet.
Das erwartet Dich:
- Du verantwortest die gesamte Personaladministration entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und HR-relevanten Fragestellungen.
- Du koordinierst den monatlichen Payroll-Prozess in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnpartner und betreust die Schnittstellen zu Sozialversicherungen und Behörden.
- Du übernimmst die Superuser-Rolle für unsere Abacus-HR-Lösungen und treibst die Digitalisierung sowie die Qualität unserer HR-Daten aktiv voran.
- Du gestaltest einen professionellen und herzlichen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende.
- Du unterstützt unsere Berufsbildungsverantwortlichen und begleitest die Lernenden während ihrer Ausbildung.
- Du wirkst aktiv bei der Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien, Projekten und Audits mit.
- Du erstellst aussagekräftige HR-Kennzahlen und Reportings (Bestände, Fluktuation, Absenzen, Personalkosten, LSE/ESP).
Was Dich auszeichnet:
- Mehrjährige praktische HR-Erfahrung
- Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im HR (Fachausweis)
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und hohe Eigeninitiative
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, ABACUS, SAP
- Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, ösisch von Vorteil
Warum Du bei uns richtig bist:
- Viel Eigenverantwortung statt starre Hierarchien
- Kollegiales Team mit unkomplizierter Zusammenarbeit
- Raum für Ideen und Verbesserungen
- Spannendes Umfeld
Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
HR Sachbearbeiter 70-100% Arbeitgeber: MAN Truck & Bus Schweiz AG
Die MAN Truck & Bus Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch viel Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entfaltung. Mit einem engagierten Team von rund 250 Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig die Stabilität eines globalen Konzerns genießen. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und deine Karriere in einem spannenden und zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
MAN Truck & Bus Schweiz AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Sachbearbeiter 70-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Sachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von MAN Truck & Bus Schweiz AG auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die MAN Truck & Bus Schweiz AG möglicherweise hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen zu senden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Sachbearbeiter 70-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach einer motivierten Persönlichkeit, also lass deine Leidenschaft für HR und deine Hands-on-Mentalität durchscheinen!
Mach es persönlich!:Sprich uns direkt an und zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Ein paar persönliche Worte über deine Motivation können einen großen Unterschied machen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAN Truck & Bus Schweiz AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Sachbearbeiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da IT-Anwenderkenntnisse wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Abacus oder SAP zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
