Experte HR IT-Systeme (m/w/d) am Standort Neuss

Darauf kannst du dich freuen:

• Analyse und kontinuierliche, effiziente Weiterentwicklung bestehender HR‑Prozesse – insbesondere durch Vereinfachung, Digitalisierung und Automatisierung administrativer HR‑Abläufe – unter Berücksichtigung einer komplexen Tarif‑ und Regelungslandschaft.
• Enge Begleitung des Teams der HR-Generalisten und Steuerung der Aufgaben und Regelkommunikation HR Key User.
• Entwicklung, Dokumentation und Implementierung neuer oder angepasster HR‑Prozesse, einschließlich der korrekten Abbildung vielfältiger tariflicher, betrieblicher und interner Vorgaben.
• Stetige Weiterentwicklung der HR‑Zusammenarbeits- und Ablaufstrukturen innerhalb der MTBD.
• Sicherstellung der Datenqualität sowie regelkonforme Abbildung von HR‑Prozessen in den Systemen.
• Durchführung von Plausibilitätsprüfungen und Korrekturen im Rahmen der HR‑Prozess- und Datenpflege.
• Erstellung von Fachkonzepten für neue HR‑IT‑Prozesse, Tools und Systeme.
• Optimierung des Datenaustauschs zu Schnittstellen (z. B. Entgeltabrechnung).
• Aktive Begleitung von Einführung, Pilotierung und Rollout neuer Lösungen.
• Enge Zusammenarbeit mit IT und Mitbestimmungsgremien, insbesondere bei der Einführung neuer, z. B. KI‑basierter Anwendungen.
• Monitoring und kontinuierliche Verbesserung bestehender Tools, Systeme und Prozesse.

Darauf freuen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft (mit HR‑Schwerpunkt) oder Personalmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Umfeld, idealerweise als HR Business Partner mit ausgeprägter Erfahrung in administrativen HR‑Prozessen.
• Erfahrung als Key User im HR‑System- bzw. IT‑Kontext.
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP‑HR‑Systemen und Microsoft Office Paket.
• Kenntnisse in Prozessoptimierung, Digitalisierung und idealerweise erste Erfahrungen mit KI‑Anwendungen.
• Starkes Verständnis für HR‑Prozesse, deren rechtliche Rahmenbedingungen und die Anforderungen an Compliance, Datenschutz und Mitbestimmung.
• Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten sowie Innovationsfreude und Hands‑on‑Mentalität.
• Erfahrung in der Steuerung von Mitarbeitern.

Deine Benefits:

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag des deutschen Kraftfahrzeuggewerbes mit über‑tariflichen Zulagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit verschiedener arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen.
• Individuell ausgerichtete Schulungen und Trainings zur Unterstützung deiner Karriereentwicklung.
• Teamevents und eine offene Unternehmenskultur für ein gutes Arbeitsklima.
• Unterstützende Leasing‑Angebote (u. a. VW, Audi) für dich und deine Familie.

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und sehen die Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen und begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Diversität und Inklusion sind bei uns fest verankert.