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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die agile Transformation und implementiere innovative Methoden in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: TRATON R&D Germany GmbH, ein Vorreiter in der Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 80% Remote-Arbeit und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Transformation und forme die Zukunft der Mobilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Agile Coach und Kenntnisse in SAFe, Scrum und Kanban.
- Andere Informationen: Globale Karrierechancen und ein unterstützendes, vielfältiges Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
TRATON R&D Germany GmbH befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, um eine starke, globale R&D-Organisation aufzubauen. Unser Ziel ist es, eine zeitkritische Roadmap zu erstellen, einen herausragenden Kundennutzen zu bieten und Innovationen bei den Marken Scania, MAN, INTERNATIONAL und Volkswagen Truck & Bus voranzutreiben. Diese Transformation stärkt unsere Wettbewerbsfähigkeit und positioniert die Konzernforschung als wichtigen Geschäftspartner innerhalb der TRATON Gruppe. Wir suchen Dich, um Teil dieser Veränderung zu werden und die Zukunft der TRATON Group R&D mitzugestalten.
Als Lean & Agile Transformation Team gestalten wir die Transformation und treiben die agile Arbeitsweise in einer markenübergreifenden Entwicklungsorganisation voran. Als Lean & Agile Transformation Coach (w/m/d) bist du verantwortlich für die Implementierung des neuen agilen Frameworks (SAFe), das Coaching der agilen Entwicklungsteams sowie die Anwendung agiler Prinzipien und Werte.
Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung der agilen Transformation in eine markenübergreifende Value Stream Organisation auf Basis von SAFe
- Weiterentwicklung agiler Methoden und Tools unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen im Markenverbund
- Einrichtung der Value Streams und aktives Coaching und Training der Projektteams und Scrum Master
- Etablierung eines agilen Mindsets in den Teams und über Teamgrenzen hinweg
- Erfolgreiche Umsetzung der agilen Projekte im Engineering
- Mitwirkung in der Lean & Agile Community und Ausbau von Austausch- und Wissensplattformen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Praxiserfahrung als Agile Coach in interdisziplinären Teams
- Servant-Leader-Mindset, idealerweise in der Automobilindustrie
- Initiative, Offenheit für Veränderungen und Hands‑on‑Mentalität
- Fundierte Kenntnisse in SAFe, Scrum und Kanban; Erfahrung in der Skalierung agiler Projekte
- Zertifizierungen als SPC, RTE oder Agile Coach
- Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Strukturiertes, methodenbasiertes Arbeiten und wirkungsvolle Visualisierung komplexer Inhalte
- Umgang mit Atlassian JIRA, Confluence und MS Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Arbeitsbedingungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit
- Bis zu 80 % remote sowie 20 Tage/Jahr vom EU-Ausland aus arbeiten
- 30 Tage Urlaub + 6–8 Tage bei Umwandlungsoptionen
- Attraktive Vergütung mit 5 Sonderzahlungen
- Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte inkl. VW Leasing-Angebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Digital Learning von überall
- Globale Karrierechancen bei TRATON-Marken in Schweden, USA und Brasilien
Diese Stelle ist bei TRATON R&D Germany GmbH in München zu besetzen. Kennziffer: 4056. Startzeitpunkt: 01.12.2025. Für weitere Fragen stehen Laura Maria Renauer (Tel. +49 151 672 36300) und Patrick Rothfuß zur Verfügung. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.
Lean & Agile Transformation Coach (w/m/d) Arbeitgeber: MAN Truck & Bus SE
Kontaktperson:
MAN Truck & Bus SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lean & Agile Transformation Coach (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Möglichkeiten, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du agile Methoden erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lean & Agile Transformation Coach (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Lean & Agile Transformation Coach passen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAN Truck & Bus SE vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den agilen Prinzipien und dem SAFe-Framework vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich implementiert hast.
✨Bereite dich auf Coaching-Szenarien vor
Überlege dir, wie du Teams coachen würdest, die Schwierigkeiten haben, agile Praktiken anzuwenden. Bereite einige Rollenspiele oder Szenarien vor, um deine Coaching-Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige dein Servant-Leader-Mindset
Sei bereit, über deine Erfahrungen als Servant Leader zu sprechen. Erkläre, wie du Teams unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen und Hindernisse zu überwinden.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe Inhalte klar und verständlich zu visualisieren, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
