Verkaufsleiter Truck (m/w/d) am Standort Kassel

Verkaufsleiter Truck (m/w/d) am Standort Kassel

Kassel Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
MAN Truck & Bus SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle Verkaufsstrategien für MAN Truck & Bus.
  • Unternehmen: Führender europäischer Nutzfahrzeughersteller mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und individuelle Schulungen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, inklusive Menschen mit Behinderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und wachse über dich hinaus.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir, die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH, sind eine Tochter der MAN Truck & Bus SE sowie ein Unternehmen der TRATON SE und damit einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Bei uns leistet jeder einen entscheidenden Beitrag – damit Fahren läuft. Mit über 5.000 Experten für Vertrieb und Service arbeiten wir an rund 140 Standorten deutschlandweit daran, dass unsere LKW, Busse und Transporter auf die Straße kommen um dadurch die Mobilität von morgen noch nachhaltiger, sicherer und effizienter zu gestalten.

Darauf Kannst Du Dich Freuen:

  • Du repräsentierst die MAN Truck & Bus Deutschland in Deinem Verkaufsgebiet gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern.
  • Du stellst sicher, dass Erfolge keine Zufallsprodukte sind, und richtest dein Team ziel- und ergebnisorientiert aus.
  • Das Monitoring der Vertriebskennzahlen sowie die Überprüfung der Erreichung der KPI-Vorgaben deines Teams gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
  • Du stellst sicher, dass dein Team durch gezielte Unterstützung optimal arbeitet.
  • Du erstellst Marktanalysen und legst Marktstrategien sowie Absatzschwerpunkte fest.
  • Du erstellst quartalsweise Prognosen sowie die jährliche Budgetplanung in Abstimmung mit der Regionalleitung Sales sowie HR.
  • Du förderst die Bindung deiner Mitarbeiter und agierst entsprechend gegenüber deinem Team mit emotionaler Intelligenz auf Augenhöhe.
  • Personalangelegenheiten gestaltest du gemeinsam mit Deinem HR-Business Partner.
  • Du bist für die Steuerung der Großkunden zuständig.

Darauf Freuen Wir Uns:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Wirtschafts- bzw. Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung unter anderem in der Führung von Mitarbeitern nach Zielen.
  • Du verfügst über tiefe Markt- und Branchenkenntnisse und kennst die Bedürfnisse der Kunden.
  • Dich zeichnen eine ausgeprägte und unternehmerische Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie Verhandlungssicherheit aus.

Deine Benefits:

  • Wir fördern Deine Entwicklung und öffnen die Wege für Deine Karriere: Wachse über Dich hinaus, mit unseren auf Dich individuell ausgerichteten Schulungen und Trainings und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität.
  • Uns liegt Deine Gesundheit am Herzen: Finde den Ausgleich bei 30 Tagen Urlaub und nutze die Möglichkeit verschiedener arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen.
  • Zudem bist Du bei uns beruflich und privat unfallversichert.
  • Baue Dir Dein eigenes wertvolles Netzwerk auf: Durch cross-funktionalen Austausch mit Deinen Kollegen.
  • Je nach Lebensmittelpunkt wäre auch ein anderer Dienstsitz an einem unserer Standorte in dem Verkaufsgebiet möglich - sprich uns diesbzgl. einfach gerne an.
  • Wir bieten Dir ein attraktives außertarifliches Grundgehalt sowie zusätzlich eine erfolgsabhängige variable Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • On top erhältst Du einen Firmenwagen (u.a. VW, Audi), den Du nach Deinen eigenen Vorstellungen konfigurieren kannst und der Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und sehen die Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen und begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Falls du während deiner Bewerbung Fragen hast oder Unterstützung benötigst, melde dich bitte bei uns.

Verkaufsleiter Truck (m/w/d) am Standort Kassel Arbeitgeber: MAN Truck & Bus SE

Die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine Kultur der Wertschätzung und des Wachstums fördert. Am Standort Kassel profitieren Sie von individuellen Schulungen, einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten, während Sie gleichzeitig an der Zukunft der Mobilität arbeiten. Zudem genießen Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und die Chance, ein wertvolles Netzwerk innerhalb eines führenden Unternehmens der Nutzfahrzeugbranche aufzubauen.

MAN Truck & Bus SE

Kontaktdaten:

MAN Truck & Bus SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter Truck (m/w/d) am Standort Kassel erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über MAN Truck & Bus, unsere Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Ziele erreicht und Teams erfolgreich geführt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter Truck (m/w/d) am Standort Kassel mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Führungskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Verhandlungssicherheit
Marktanalyse
Budgetplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAN Truck & Bus SE vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von MAN Truck & Bus. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Integrität, Vielfalt und Chancengerechtigkeit verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kenntnis der Branche ist entscheidend

Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Nutzfahrzeugbranche informiert bist. Zeige dein Wissen über Marktanalysen und Kundenbedürfnisse, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre oder wie das Team strukturiert ist.