Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktmanagement und entwickle innovative Strategien für MAN Originalteile.
- Unternehmen: MAN Truck & Bus, Teil der TRATON GROUP, führend in nachhaltigen Transportlösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 80% Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Globale Karrierechancen und ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ersatzteilgeschäfts mit Fokus auf Elektromobilität und Nachhaltigkeit.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Studium im Wirtschaftsingenieurwesen und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
- Leitung Produktmanagement Parts (w/m/d)
- MAN Truck & Bus
- Führungskraft
- München
Zu besetzen ab
- 01.10.2026
- Ihr Arbeitsumfeld
Wir bei MAN Truck & Bus sind Teil eines starken internationalen Teams und einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen.
Zusammen mit den Marken Scania, Volkswagen Truck & Bus und International gehören wir zur TRATON GROUP.
Als Teil dieses Verbundes stehen wir vor großen
Herausforderungen: Unsere Fahrzeuge werden immer autonomer und vernetzter, um emissionsärmer unterwegs zu sein.
Dafür arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen.
Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen.
Der Kunde an erster Stelle, Respekt, Teamgeist, Verantwortung und Verschwendung vermeiden – das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben.
Ziehen Sie mit uns an einem Strang. Als Teil unseres globalen Teams von über 36.000 Mitarbeitenden werden Sie Zukunftsvisionen mit uns gemeinsam Wirklichkeit werden lassen.
Wir sehen Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an und freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Falls Sie während Ihrer Bewerbung Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei uns.
- Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung SMPG mit den Bereichen Produktmanagement, Pricing und e Commerce.
- Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Produkt- und Preismanagements für das weltweite MAN Originalteilegeschäft.
- Verantwortung für Umsatz-, Margen- und Wachstumspotenziale im Geschäft mit MAN Genuine Parts, MAN ecoline, MAN Zubehör und MAN Betriebsstoffen.
- Weiterentwicklung und Steuerung des internationalen Produktportfolios über den gesamten Produktlebenszyklus.
- Weiterentwicklung moderner Pricing-, Rabatt- und Commercial-Excellence-Strategien zur Sicherung von Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität.
- Verantwortung für Produktcontrolling sowie die globale Umsatz-, Margen- und Budgetplanung.
- Identifikation und Erschließung neuer Markt- und Geschäftspotenziale im globalen After-Sales-Geschäft.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung digitaler Vertriebslösungen und e Commerce-Angebote.
- Initiierung und Leitung bereichsübergreifender Transformations-, Digitalisierungs- und Wachstumsprojekte innerhalb von MAN und der TRATON Group.
- Enge Zusammenarbeit mit Sales Areas, Märkten, Vertrieb, Engineering, Einkauf, Finance sowie TRATON Group inkl. der Marken.
- Repräsentation der Funktion in Managementgremien sowie gegenüber internen und externen Stakeholdern.
- Aktive Gestaltung der Zukunft des Ersatzteilgeschäfts unter Berücksichtigung von Elektromobilität, Nachhaltigkeit und Marktentwicklungen.
- Agieren in einem internationalen Umfeld mit unterschiedlichen Kulturen, Märkten und Geschäftspartnern.
- Ihre Qualifikationen
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung.
- Sie bringen einschlägige Erfahrung im Customer Service sowie Markterfahrung im Vertrieb idealerweise von Serviceprodukten und Originalteilen mit.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen.
- Sie sind verhandlungssicher in Englisch.
- Sie können Mitarbeitende begeistern, motivieren und auf neue Aufgabenstellungen ausrichten.
- Sie treiben den Wandel, den die aktuelle Transformation erfordert, voran und nehmen Ihre Mitarbeitenden dabei mit.
- Sie können empathisch auf Stakeholder eingehen und diese überzeugen.
- Sie sind durchsetzungsstark und vertreten die Interessen von SMPG gegenüber internen und externen Stakeholdern.
- Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit
- Bis zu 80 % remote sowie 20 Tage/Jahr vom EU-Ausland aus arbeiten
- 30 Tage Urlaub + frei zwischen Weihnachten und Neujahr
- Attraktive Vergütung durch ein Fixum und einen variablen Bestandteil
- Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte inkl. VW Leasing-Angebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Digital Learning von überall
- Globale Karrierechancen bei TRATON-Marken in Schweden, USA und Brasilien
- Informationen zur Stelle
Diese Stelle ist bei MAN Truck & Bus SE in München (Abteilung SMPG (65027366)) zu besetzen.
Kennziffer: 6254
Aliz Andrea Schramm steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Ansprechpartner für den Fachbereich ist Karl-Maximilian Strobel.
Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur.
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.
Stellenkennziffer: 6254
Startzeitpunkt: 01.10.2026 Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur.
Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und sehen die Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an.
Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Falls Du während Deiner Bewerbung Fragen hast oder Unterstützung benötigst, melde Dich bitte bei uns.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Produktmanagement Parts (w/m/d) Arbeitgeber: MAN Truck & Bus
Die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung zeigt. Am Standort Singen erwartet dich ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereförderung. Mit einer tariflichen 36-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub sorgt das Unternehmen zudem für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Produktmanagement Parts (w/m/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von MAN Truck & Bus ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei MAN Truck & Bus über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für MAN Truck & Bus interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Produktmanagement Parts (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt MAN Truck & Bus einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um MAN Truck & Bus zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt MAN Truck & Bus, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei MAN Truck & Bus arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAN Truck & Bus vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für MAN Truck & Bus betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für MAN Truck & Bus schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
