Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Exportkontrolle und entwickle Standards für die Güterklassifizierung.
- Unternehmen: MAN Truck & Bus, ein führender europäischer Nutzfahrzeughersteller.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 80% Remote-Arbeit und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Globale Karrierechancen und ein dynamisches, internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit innovativen Lösungen und Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Außenhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Wir bei MAN Truck & Bus sind Teil eines starken internationalen Teams und einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Zusammen mit den Marken Scania, Volkswagen Truck & Bus und International gehören wir zur TRATON GROUP. Als Teil dieses Verbundes stehen wir vor großen Herausforderungen: Unsere Fahrzeuge werden immer autonomer und vernetzter, um emissionsärmer unterwegs zu sein. Dafür arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen. Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen. Der Kunde an erster Stelle, Respekt, Teamgeist, Verantwortung und Verschwendung vermeiden – das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben.
Der Bereich Zoll & Exportkontrolle (FSZ) ist für die ordnungsgemäße Abwicklung aller außenhandelsrelevanten Prozesse verantwortlich. Dies bedeutet, dass der Bereich eine moderne und logistisch effiziente Import-/Exportabwicklung mittels verschiedener behördlicher Bewilligungen und Vereinfachungen ermöglichen muss. Darüber hinaus stellt der Bereich sicher, dass rechtliche Vorgaben und Anforderungen im Außenhandel berücksichtigt werden und Chancen durch die Nutzung von Freihandelsabkommen genutzt werden.
- Gesamtverantwortliche Steuerung und Sicherstellung der exportkontrollrechtlichen Klassifizierung von physischen Gütern (LKW, Bus, Komponenten) sowie (Fahrzeug-)Software und Technologie entlang des Produktentwicklungsprozesses unter Anwendung der einschlägigen Vorschriften (Ausfuhrliste, Dual-Use-VO, Statistisches Warenverzeichnis, Embargoregelungen, EU-Zollkodex).
- Definition, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von unternehmensweiten Standards, Richtlinien und Prozessen für die Güter-Klassifizierung und Tarifierung.
- Fachliche Verantwortung für die korrekte und revisionssichere Abbildung von Exportkontrolldaten insb. Klassifizierungs- und Tarifierungsdaten in IT-Systemen (z.B. SAP, MIC).
- Steuerung und Qualitätssicherung der Bewertung neuer Entwicklungsprojekte für physische Güter, Technologie und Software sowie Sicherstellung der konsistenten Anwendung von Klassifizierungs- und Exportkontrollvorgaben.
- Zentraler fachlicher Ansprechpartner und Sparringspartner für Fachbereiche und Management in allen Fragestellungen der Güter-Klassifizierung und Tarifierung mit hoher Entscheidungskompetenz.
- Konzeption, Steuerung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen inkl. der Entwicklung und Anwendung von Standard-Templates für die Güterklassifizierung.
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Exportkontrolle, einschließlich Identifikation und Minimierung von Compliance-Risiken über die Güter-Klassifizierung und Tarifierung hinaus, z.B. Prüfung von Geschäftsvorhaben im Zusammenhang der geltenden Embargoregelungen.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Außenwirtschaft / Exportkontrolle oder Fahrzeugtechnik. Kenntnisse in Exportkontrollrecht (z.B. Dual-Use, Embargos), Zolltarifierung / Klassifizierung von Vorteil. Technisches Verständnis im Bereich Nutzfahrzeuge und/oder Maschinenbau sowie Affinität zum Thema Softwareentwicklung. Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen, insbesondere SAP GTS von Vorteil. Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie konzeptionelle Stärke. Hohe Eigenverantwortung, und Entscheidungsstärke sowie die Flexibilität, sich auf sich verändernde regulatorische Anforderungen, Aufgabenstellungen und organisatorische Rahmenbedingungen einzustellen und diese aktiv mitzugestalten. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mindestens B1-Level.
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit. Bis zu 80 % remote sowie 20 Tage/Jahr vom EU-Ausland aus arbeiten. 30 Tage Urlaub + frei zwischen Weihnachten und Neujahr. Attraktive Vergütung durch ein Fixum und einen variablen Bestandteil. Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte inkl. VW Leasing-Angebote. Betriebliche Altersvorsorge. Digital Learning von überall. Globale Karrierechancen bei TRATON-Marken in Schweden, USA und Brasilien.
Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.
Referent für Außenhandel - technischer Schwerpunkt (w/m/d) Arbeitgeber: MAN Truck & Bus
MAN Truck & Bus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Servicetechnikern im Außendienst am Standort Kassel nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter sich geschätzt und motiviert fühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent für Außenhandel - technischer Schwerpunkt (w/m/d) erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie MAN Truck & Bus ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Referent für Außenhandel - technischer Schwerpunkt (w/m/d) zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie MAN Truck & Bus zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent für Außenhandel - technischer Schwerpunkt (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt MAN Truck & Bus das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAN Truck & Bus vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von MAN Truck & Bus haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
