Auf einen Blick
- Aufgaben: Strukturierung einer Wissensdatenbank und Erstellung praxisnaher Tools für das HR-Team.
- Unternehmen: MAN Truck & Bus, Teil des Volkswagen Konzerns mit internationalem Team.
- Vorteile: 18,00 € brutto/Std., flexible Arbeitszeiten und 50 % remote möglich.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit mit TRATON-Marken in Schweden, USA und Brasilien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem innovativen Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder BWL und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18 - 18 € pro Stunde.
MAN Truck & Bus ist Teil eines engagierten internationalen Teams und einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Unsere Fahrzeuge werden stets autonomer und vernetzter, um emissionsärmer unterwegs zu sein. Dafür arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen. Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen. Der Kunde an erster Stelle, Respekt, Teamgeist, Verantwortung und Verschwendung vermeiden - das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben.
Wir sehen Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an und freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Falls du während deiner Bewerbung Unterstützung benötigst, melde dich bitte bei uns.
Deine Aufgaben
- Strukturierung und Aufbau einer zentralen Wissensdatenbank
- Abstimmung der Inhalte zwischen HR und Führungskräften (Erwartungen, Rollen, Bedarfe)
- Erstellung praxisnaher Tools (z. B. Helpcards, Checklisten entlang der Onboarding-Phasen)
Deine Qualifikationen
- Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erste Erfahrungen im HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Personalentwicklung oder Onboarding
- Ausgeprägte strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und praxisnah aufzubereiten
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Austausch mit Führungskräften und Fachbereichen
- Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten
- Einstieg in einen der größten Automobilkonzerne (Volkswagen Konzern)
- 18,00 € brutto/Std. bei bis zu 20 Std./Woche
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Vertrauensarbeitszeit
- 50 % remote
- Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte
- Internationale Zusammenarbeit mit TRATON-Marken in Schweden, USA und Brasilien
Diese Stelle ist bei MAN Truck & Bus SE in Salzgitter (Abteilung HBPS-S (65003036)) zu besetzen. Kennziffer: 6009. Marlene Löw steht dir für Fragen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für den Fachbereich ist Tobias Salinski.
Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.
Werkstudentin Personalmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: MAN Truck & Bus
MAN Truck & Bus bietet als Teil eines internationalen Teams nicht nur die Möglichkeit, in einem der größten Automobilkonzerne zu arbeiten, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Chancengleichheit, während zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvoller Umgang miteinander eine bedeutende Rolle spielen. Hier kannst du aktiv an nachhaltigen Lösungen mitwirken und deine Karriere in einem dynamischen Umfeld vorantreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudentin Personalmanagement (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei MAN Truck & Bus arbeiten. Oft gibt es interne Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von MAN und über aktuelle Entwicklungen in der Automobilbranche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, Marlene Löw oder Tobias Salinski direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Außerdem kannst du dort auch weitere Informationen zu den Stellenangeboten finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudentin Personalmanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir bei StudySmarter schätzen Authentizität und Individualität. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAN Truck & Bus vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über MAN Truck & Bus verschaffen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die aktuellen Herausforderungen und die Produkte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Inhalte verständlich aufbereitet hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Erwartungen an die Werkstudentin und wie der Onboarding-Prozess aussieht.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation mit Führungskräften erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
