Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und optimiere SAP-HCM-Prozesse in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen für Fitness und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit und gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit modernsten SAP-Lösungen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im SAP-HCM-Bereich und hohe Lernmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Positionsbeschreibung
Wir suchen SAP HCM Consultants (Junior / Mid-Level / Senior) zur Mitarbeit an Projekten im Bereich Support, Beratung und Weiterentwicklung von SAP-HCM-Lösungen.
In dieser Position arbeiten Sie in SAP-HCM-Umgebungen, optimieren HR-Prozesse, beraten Kunden und wirken an Implementierungs- sowie kontinuierlichen Verbesserungsprojekten mit.
- Hauptaufgaben
- Support sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-HCM-Module PA, OM, PE, PKP, ESS, MSS und FITV mit Schwerpunkt auf Payroll (PY-DE) und Time Management (PT).
- Analyse, Optimierung und kontinuierliche Verbesserung bestehender SAP-HCM-Systemlandschaften.
- Beratung von Kunden zu SAP-HCM-Prozessen und Lösungsdesign.
- Eigenständige Durchführung von Teilprojekten nach der Einarbeitungsphase.
- Remote-Support für Kunden sowie gelegentliche Vor-Ort-Einsätze (bis zu 20 % Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands).
- Arbeitsmodell
Standort, Es werden ausschließlich Bewerbungen von Kandidaten berücksichtigt, die in einer der folgenden Regionen Deutschlands wohnhaft sind:
- Schwalbach
- Duderstadt
- Anforderungen
- Erste Erfahrungen oder Grundkenntnisse im SAP-HCM-Umfeld.
- Hohe Motivation, SAP-HR-Prozesse zu erlernen.
- Deutschkenntnisse mindestens auf C1 -Niveau.
- Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich SAP HCM.
• Fundierte Kenntnisse in
- Erfahrung mit Schemas, Rules und Payroll Cycles.
- Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands bis zu 20 %.
- ABAP (von Vorteil)
- Flexible Arbeitszeiten.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Job Rad-Programm.
- Vergünstigungen für Fitnessstudios, Yoga, Schwimmbäder, Cross Fit und viele weitere Sportangebote.
- Wünschenswerte Qualifikationen
- Kenntnisse zusätzlicher Module wie OM, PE, PKP, ESS/MSS oder FITV.
- Interesse oder Erfahrung mit SAP Success Factors und Employee Central Payroll.
- Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung.
- Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands bis zu 20 %.
- ABAP (von Vorteil)
- Flexible Arbeitszeiten.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Job Rad-Programm.
- Vergünstigungen für Fitnessstudios, Yoga, Schwimmbäder, Cross Fit und viele weitere Sportangebote.
- #J-18808-Ljbffr
SAP HCM Consultant (Junior / Mid-Level / Senior) (m/w/d) Arbeitgeber: Manage Resources
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördern eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsfindung, während unser JobRad-Programm und zahlreiche Sportvergünstigungen für ein ausgewogenes Arbeitsleben sorgen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im SAP-HCM-Bereich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Consultant (Junior / Mid-Level / Senior) (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Manage Resources bewerben
Viele Unternehmen, wie Manage Resources, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Consultant (Junior / Mid-Level / Senior) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Manage Resources und die ausgeschriebene Position SAP HCM Consultant (Junior / Mid-Level / Senior) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manage Resources vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Manage Resources an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
