Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam in der Schweiz und treibe das Umsatzwachstum voran.
- Arbeitgeber: Management Events verbindet Technologie- und Beratungsunternehmen mit über 10.000 Entscheidungsträgern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Bonusstruktur und 12 zusätzliche Urlaubstage jährlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verkaufsstrategie und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden B2B-Verkaufsposition im Schweizer Markt.
- Andere Informationen: Führungscoaching und enge Unterstützung durch das Senior Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bereit, eine der aufregendsten B2B-Wachstumsgeschichten Europas und das größte Geschäftsnetzwerk der Region zu leiten? Sind Sie ein strategischer Vertriebsleiter mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Umsatzsteigerung, der Inspiration leistungsstarker Teams und der Skalierung des Geschäftserfolgs? Management Events bietet Technologie- und Beratungsunternehmen Zugang zu über 10.000 Entscheidungsträgern in ganz Europa. Unsere Kunden verlassen sich auf uns für die Generierung neuer Geschäfte, effektives Account Management und internationale Geschäftsausweitung. Wir verbessern die Effizienz von Vertriebs- und Marketingoperationen. Wir suchen einen Head of Sales, um unsere kommerzielle Strategie in der Schweiz zu fördern – indem wir unsere Dienstleistungen an Lösungsanbieter in diesem Markt verkaufen.
Dies ist mehr als nur eine Führungsrolle – es ist eine Chance, einen messbaren Einfluss auszuüben, mit leidenschaftlichen Vertriebsleitern in ganz Europa zusammenzuarbeiten und in einem schnelllebigen, ehrgeizigen Umfeld an vorderster Front zu führen.
Was Sie tun werden:
- Wachstum im Vertrieb des Schweizer Marktes durch eigene Verkaufsanstrengungen und Führung vorantreiben, enge Zusammenarbeit mit Vertriebsleitern aus anderen Märkten.
- Starke Kundenbindung und Wachstum innerhalb bestehender Konten aufbauen, während neue Geschäfte eröffnet werden – von vorne zu führen, ist ein Versprechen, das wir unseren Mitarbeitern geben.
- Ein Team von Vertriebsmanagern führen, coachen und inspirieren, um ehrgeizige Ziele zu übertreffen, überzeugende Geschäftsfälle während des Verkaufsprozesses zu erstellen, um neue Kunden zu gewinnen.
- KPI und Vertriebsergebnisse verfolgen und vorantreiben, wöchentliche Fortschrittsberichte an den Group CEO & CRO liefern.
- Funktionale Zusammenarbeit mit Produkt- und Kundenerfolgsteams, um Einblicke aus dem Markt, den Kunden und dem breiteren wirtschaftlichen Umfeld zu bringen.
- Ein sichtbarer, praktischer Führer sein, der mit gutem Beispiel vorangeht und eine Hochleistungskultur fördert.
Was Sie mitbringen:
- Über 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden B2B-Vertriebsposition mit Fokus auf den Schweizer Markt.
- Erfahrung in der Skalierung von Vertriebsaktivitäten und der Steigerung des Umsatzwachstums sowie Verständnis des Schweizer Vertriebsumfelds.
- Ein starkes Netzwerk innerhalb von Technologie- und Beratungsunternehmen; ein Hintergrund im Sponsoring-Vertrieb für großangelegte Geschäftskonferenzen ist von Vorteil.
- Starkes Geschäftswissen mit analytischen Stärken im Vertriebsprozessmanagement, Pipeline-Entwicklung, Prognose und Berichterstattung.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Erfahrung mit beratenden, lösungsbasierten Verkaufszyklen.
Was wir bieten:
- Eine Schlüsselrolle in einem schnell wachsenden, international expandierenden Unternehmen.
- Die Möglichkeit, das Schweizer Vertriebsteam zu gestalten.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und unbegrenzte Bonusstruktur.
- Regelmäßiges Leadership-Coaching und enge Unterstützung durch das obere Management.
- Eine kollaborative, energiegeladene Kultur mit talentierten Kollegen in ganz Europa.
- Zahlreiche Wohlfühlvorteile wie die Möglichkeit für 12 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr.
Neugierig? Erfahren Sie mehr über unser Geschäft und das Aurora Live-Netzwerk auf unserer Website.
Was wir ermutigen, in Ihrer Bewerbung einzuschließen:
- Ihr Hintergrund: Arten von Kunden und Branchen, mit denen Sie gearbeitet haben.
- Konkrete Beispiele für Vertriebserfolge und KPIs, die Sie geleitet haben.
- Beispiele dafür, wie Sie Teams zu messbarem Erfolg geführt haben.
Head of Sales - Switzerland Sales · Berlin, Barcelona Arbeitgeber: Management Events
Kontaktperson:
Management Events HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales - Switzerland Sales · Berlin, Barcelona
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Technologie- und Beratungsbranche, um Informationen über offene Positionen und potenzielle Kontakte zu sammeln. Networking-Events oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Verbindungen zu knüpfen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über den Schweizer Markt und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb vor, insbesondere solche, die sich auf den Schweizer Markt beziehen. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen klar zu kommunizieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams. Zeige, wie du Teams motiviert und zu hohen Leistungen geführt hast, um das Interesse der Entscheidungsträger zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales - Switzerland Sales · Berlin, Barcelona
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Hebe deine Erfolge hervor: Gib konkrete Beispiele für deine bisherigen Verkaufsleistungen und KPIs an. Zeige, wie du in der Vergangenheit Umsatzwachstum erzielt und Teams zum Erfolg geführt hast.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du deine Erfahrungen im Coaching und in der Inspiration von Teams betonen. Beschreibe, wie du eine leistungsstarke Kultur gefördert hast.
Sprache und Kommunikation: Stelle sicher, dass deine Bewerbung sowohl in Schweizerdeutsch als auch in Englisch klar und professionell formuliert ist. Achte darauf, dass deine Kommunikationsfähigkeiten in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Management Events vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Informiere dich gründlich über den Schweizer Markt und die spezifischen Herausforderungen, die Unternehmen dort haben. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Beispiele für Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb belegen. Konzentriere dich auf KPIs, die du erreicht hast, und erkläre, wie du diese Ergebnisse erzielt hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams zu sprechen. Betone, wie du Teams motiviert und inspiriert hast, um ambitionierte Ziele zu erreichen, und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Netzwerk nutzen
Hebe dein Netzwerk innerhalb der Technologie- und Beratungsbranche hervor. Diskutiere, wie du bestehende Beziehungen nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und das Unternehmen weiterzuentwickeln.