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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und vernetze dich mit Entscheidungsträger*innen, baue langfristige Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Management Events, führende Plattform für Networking und Insights.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, hybrides Arbeiten, umfassendes Onboarding und Wellbeing-Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue dein eigenes Netzwerk mit C-Level-Executives auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und erste Erfahrung in kundenorientierten Rollen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und jährliche Firmenreise nach Finnland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Network and Client Management – DACH bei Management Events
Bist du neugierig, ambitioniert und bereit, im B2B-Bereich etwas Neues aufzubauen? Hast du Freude daran, mit Führungskräften in Kontakt zu treten und Gespräche zu führen, die Türen öffnen? Suchst du eine kommerzielle Rolle, in der du lernen, wachsen und den ersten Schritt in Richtung einer B2B-Sales-Karriere machen kannst? Dann lies weiter.
Deine Mission
Wir erweitern unser Geschäftsfeld mit Aurora Live Industrial – und suchen einen Network Growth Manager (m/w/d), der uns beim Aufbau und Wachstum auf dem deutschen Markt unterstützt. In dieser Rolle konzentrierst du dich darauf, Entscheidungsträger:innen aus der Industrie zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten. Dein Ziel: Sie für die Aurora Live Industrial Community zu begeistern und ihnen den Mehrwert einer Mitgliedschaft aufzuzeigen. Du sammelst wertvolle Erfahrungen in Executive Engagement, B2B-Kommunikation und Beziehungsmanagement – und legst damit das Fundament für deine zukünftige Karriere im Vertrieb.
In dieser Rolle wirst du
- C-Level‑Führungskräfte aus der Industrie identifizieren und ansprechen.
- Über Telefon und LinkedIn das Aurora‑Live‑Konzept vorstellen.
- Virtuelle Meetings durchführen, um den Nutzen und die Erfahrung unserer Community zu erklären.
- Die geschäftlichen Prioritäten und Herausforderungen deiner Gesprächspartner verstehen, um relevante Verbindungen zu schaffen.
- Mit Teamleads und dem Management zusammenarbeiten, um das Wachstum der Industrial‑Unit voranzutreiben.
- Dein kommerzielles Verständnis vertiefen und Selbstvertrauen im Umgang mit Führungskräften aufbauen.
Was du mitbringst
- Eine ausgeprägte kommerzielle Denkweise und Motivation, langfristig im B2B‑Vertrieb Karriere zu machen.
- Selbstbewusstsein und Neugier, wenn du mit neuen Menschen in Kontakt trittst.
- Eine proaktive Haltung – du gehst Themen an und lässt dich von Herausforderungen nicht aufhalten.
- Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder in der Hotellerie/Gastronomie ist ein Plus.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Was wir dir bieten
- Leistung wird belohnt: Attraktives Gehaltspaket mit Fixum, Provision und zusätzlichem Startbonus, um dich beim Aufbau deiner Pipeline zu unterstützen.
- Wachstum & Lernen: Ab dem ersten Tag profitierst du von einem vierwöchigen Onboarding‑Programm und laufendem Coaching über unsere internationale ME Academy.
- Karrierechancen in Europa: Mit Büros in Helsinki, Amsterdam, Antwerpen, Kopenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur und Barcelona kannst du deine Karriere international gestalten.
- Work‑Life‑Balance: Bis zu 12 zusätzliche Urlaubstage jährlich sowie lokale Benefits wie Fitness‑ und Massagevergünstigungen und weitere Wellness‑Angebote.
- Gemeinsam erfolgreich: Wir feiern Erfolge zusammen – ob beim Skifahren in Levi, beim Berlin Marathon oder beim jährlichen Sommertrip in Finnland mit allen internationalen Teams.
- Globale Community & Vielfalt: Mit Kolleg:innen aus über 50 Nationen arbeitest du in einem internationalen Umfeld, in dem jede Perspektive zählt.
Unser Bewerbungsprozess
- Kurzes Videogespräch mit unserem Recruitment‑Team.
- Erstes Interview mit dem Hiring Manager.
- Zweites Interview (inkl. kurzem Rollenspiel) mit dem Team Manager.
Bitte sende deinen Lebenslauf auf Englisch ein.
Über Aurora Live by Management Events
Aurora Live ist der führende B2B‑Partner für Technologie‑ und Managementanbieter – wir verbinden sie direkt mit Top‑Entscheidungsträger:innen aus den größten und einflussreichsten Unternehmen. Durch unser exklusives Matchmaking helfen wir Vertriebsteams, Verkaufszyklen zu verkürzen, Gespräche zu beschleunigen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Mehr als 10.000 IT‑Entscheider:innen und 900 Lösungsanbieter in 11 Ländern vertrauen bereits auf uns – für strategische Meetings, die echte Geschäftsergebnisse liefern. Wir sind stolz darauf, Partner einiger der innovativsten Unternehmen der Technologie‑ und Managementbranche zu sein. At Aurora Live by Management Events, we’re transforming the way leaders connect, collaborate, and grow. Working with us means being part of an international, fast‑paced, and purpose‑driven company, where ambition meets action and every idea can make an impact. Our teams bring together smart, curious, and driven individuals who love what they do – connecting visionary leaders, shaping industries, and celebrating success along the way.
Ready to be part of something extraordinary? Join us and help shape the future of business connections.
#J-18808-Ljbffr
Network and Client Management – DACH Arbeitgeber: Management Events
Kontaktperson:
Management Events HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Network and Client Management – DACH
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträger*innen in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du erklärst, warum du dich für ihr Unternehmen interessierst und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Videomeetings vor, indem du den Mehrwert unseres Netzwerks klar und überzeugend präsentierst. Übe deine Präsentation im Voraus, damit du selbstbewusst auftrittst und die C-Level-Executives begeistern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Baue echte Beziehungen auf, indem du regelmäßig mit deinen Kontakten kommunizierst. Zeige Interesse an ihren Projekten und Herausforderungen, um Vertrauen zu schaffen und langfristige Partnerschaften zu fördern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben. Lass uns gemeinsam das Netzwerk ausbauen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Network and Client Management – DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für Networking und Kundenmanagement durchscheinen.
Betone deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Networking oder in kundenorientierten Rollen. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!
Mach es persönlich: Wenn du uns schreibst, versuche, eine Verbindung zu unserem Unternehmen herzustellen. Zeige, dass du unsere Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unser Netzwerk auszubauen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Management Events vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Management Events. Schau dir an, wie sie ihre Werte kommunizieren und welche Art von Teamdynamik sie fördern. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Networking- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du C-Level-Executives erfolgreich angesprochen und Beziehungen aufgebaut hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Netzwerkwachstum sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Einstellung.
✨Präsentiere deinen Mehrwert
Überlege dir, wie du konkret zum Wachstum von Management Events beitragen kannst. Sei bereit, Strategien oder Ideen zu präsentieren, die du in der Rolle umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens.