Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb von B2B-Weiterbildungsformaten und strategische Kundenentwicklung.
- Unternehmen: Führender Anbieter für Management-Weiterbildung im deutschsprachigen Raum mit exzellentem Ruf.
- Vorteile: Fixgehalt, leistungsabhängige Provision, 28 Tage Urlaub und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Kreatives Team ohne Konzernpolitik und schöner Arbeitsplatz am Starnberger See.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Vertriebserfolg und arbeite mit hochwertigen Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Freude am aktiven Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Management Forum Starnberg GmbH ist einer der führenden Anbieter für Management‑Weiterbildung im deutschsprachigen Raum. Unser Portfolio umfasst Seminare, Konferenzen, Inhouse‑Trainings, Coaching und Kooperationsformate für Fach‑ und Führungskräfte sowie Geschäftsführer:innen. Unsere Programme sind mehrfach ausgezeichnet, hoch bewertet und zeichnen sich durch eine außergewöhnlich hohe Weiterempfehlungsquote aus.
Warum dieser Job anders ist: Bei Management Forum Starnberg verkaufst du keine Massenware, sondern hochwertige, erklärungsbedürftige B2B‑Lösungen in den Bereichen Weiterbildung, Konferenzen und Kooperationen – direkt auf Geschäftsführungs‑, Fach‑ und Führungskräfteebene. Unsere Kunden kaufen nicht wegen Rabatten, sondern wegen Qualität, Vertrauen und echter Beratungskompetenz. Wenn du verkaufen willst, ohne dich zu verbiegen, und dabei Verantwortung, Wirkung und Einkommen aktiv gestalten möchtest, bist du hier richtig.
Deine Rolle: Du verantwortest aktiv den Vertrieb unserer B2B‑Formate – von der Akquise über die Beratung bis zur strategischen Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen. Konkret heißt das:
- Erstellung individuell zugeschnittener Angebote
- Verantwortung für Umsatz‑ und Budgetziele
- Führen von Jahres‑ und Entwicklungsgesprächen mit Bestandskunden
- Aufbau sowie strategische Weiterentwicklung von Key Accounts
- Steuerung mehrerer Kunden‑ und Vertriebsprojekte parallel
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, Referenten und Partnern
- Professionelle Arbeit mit CRM‑Systemen & digitalen Tools
- Vor-Ort-Betreuung der Partner bei den Konferenzen (z.B. Deutschland, Österreich, Schweiz)
- Besuch von Messen und Netzwerkveranstaltungen
Wen wir suchen: Wir suchen keinen reinen Junior auf Lernreise, aber auch keinen abgehobenen Konzern‑Sales. Wir suchen Menschen, die:
- Erfahrung im B2B‑Vertrieb erklärungsbedürftiger Leistungen haben
- Verantwortung für Umsatz oder Kundenentwicklung getragen haben
- gerne aktiv verkaufen, statt nur Leads weiterzuschieben
- Beratung als Kernkompetenz verstehen – nicht als Vorwand
- strukturiert arbeiten, aber nicht auf perfekte Prozesse warten
- Lust haben, mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen
- Erfahrung im Weiterbildungs‑, Event‑ oder Konferenzumfeld ist ein starkes Plus – aber kein Muss
Wir bieten: Fixgehalt + leistungsabhängige Provision, klar definierte Ziele & faire Leistungsmessung, Hybrid‑Arbeitsmodell (Präsenz & mobiles Arbeiten), 28 Tage Urlaub, hochwertige Produkte mit exzellentem Marktruf, kurze Entscheidungswege & echte Mitgestaltung, Zugriff auf erstklassige Weiterbildungsangebote, ein kleines, ambitioniertes Team ohne Konzernpolitik, schöner Arbeitsplatz am Starnberger See (Starnberg Zentrum).
Vertriebsmitarbeiter B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Management Forum Starnberg
Die Management Forum Starnberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Vertriebsmitarbeitern B2B nicht nur ein attraktives Gehalt mit leistungsabhängiger Provision bietet, sondern auch ein hybrides Arbeitsmodell und 28 Tage Urlaub. In einem kleinen, engagierten Team ohne Konzernpolitik haben Mitarbeiter die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung von hochwertigen Weiterbildungsangeboten mitzuwirken, während sie in einer inspirierenden Umgebung am Starnberger See arbeiten.
Kontaktdaten:
Management Forum Starnberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter B2B (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter B2B interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Messen und Veranstaltungen, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen. Das gibt dir die Möglichkeit, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Verkaufsfähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Sei bereit, deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb zu teilen und wie du zur strategischen Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter glauben an die Kraft der direkten Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen und aktiv gestalten wollen.
Betone deine B2B-Erfahrung:Da wir im B2B-Bereich tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb erklärungsbedürftiger Leistungen und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln! Passe dein Anschreiben an die Stelle und unser Unternehmen an. Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und warum du genau zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Management Forum Starnberg vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den B2B-Lösungen von Management Forum Starnberg vertraut. Du solltest die verschiedenen Weiterbildungsformate und deren Vorteile genau kennen, um im Gespräch kompetent und überzeugend auftreten zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Zeige, wie du Umsatz- oder Kundenentwicklungsziele erreicht hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Beratungskompetenz
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Beratung unter Beweis stellst. Erkläre, wie du Kundenbedürfnisse identifizierst und individuelle Lösungen anbietest, anstatt nur Produkte zu verkaufen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei Management Forum Starnberg zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
