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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Seminare zu Themen wie Rhetorik, Führung und Persönlichkeitsentwicklung.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre in Berlin für engagierte Trainer.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Weiterbildung von anderen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und praktische Erfahrung als Trainer sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wenn du in Berlin lebst und Interesse hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Sie suchen eine berufliche Herausforderung in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre? Sie arbeiten engagiert und selbstständig, interessieren sich für den Bereich \“Weiterbildung\“ und Ihr Wohnort ist im Umkreis Berlin? Aufgaben Durchführung unserer Seminare Mögliche Themen: Rhetorik/Kommunikation Führung Arbeitstechniken und Organisation Persönlichkeitsentwicklung Verkauf Betriebswirtschaft & Recht Personalentwicklung Train the Trainer Englische Seminare EDV/IT Seminare Qualifikation Abgeschlossene Hochschulausbildung Trainerausbildung Praktische Erfahrungen als Trainer/-in Praktische Berufserfahrungen Wohnort: Berlin und Umgebung Noch ein paar Worte zum Schluss …wir haben Ihr Interesse geweckt? Werden Sie Teil unseres Teams!
Trainer (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer (m/w/d) in Berlin
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Weiterbildungsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Meetups in Berlin, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, insbesondere LinkedIn, um dich mit anderen Trainern und Bildungsexperten zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und Kenntnisse, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Weiterbildung und bereite dich darauf vor, wie du diese in deinen Seminaren umsetzen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Trainererfahrung und deinen Methoden vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Praxis zu teilen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer (m/w/d) in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe, welche Art von Seminaren sie anbieten und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als Trainer/-in hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in den Bereichen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Weiterbildung und deine Erfahrungen in der Durchführung von Seminaren ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Themen vor
Da die Position als Trainer verschiedene Themen abdeckt, sollten Sie sich auf die spezifischen Inhalte vorbereiten, die Sie unterrichten möchten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer eigenen Erfahrung, die Ihre Kompetenz in diesen Bereichen unterstreichen.
✨Präsentieren Sie Ihre Trainerfähigkeiten
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Ihre Fähigkeiten als Trainer zu demonstrieren. Bereiten Sie eine kurze Präsentation oder ein Rollenspiel vor, um Ihre Rhetorik und Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Arbeitsatmosphäre, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur stellen. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Trainer?' können Ihnen helfen, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Seien Sie authentisch und engagiert
Seien Sie während des Interviews authentisch und zeigen Sie Ihr Engagement für die Weiterbildung. Teilen Sie Ihre Leidenschaft für das Training und wie Sie anderen helfen möchten, sich weiterzuentwickeln. Dies wird Ihre Eignung für die Rolle unterstreichen.
