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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Seminare zu Themen wie Rhetorik, Führung und Persönlichkeitsentwicklung.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre in Leipzig für engagierte Trainer.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Weiterbildung von anderen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und praktische Erfahrung als Trainer sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Sie suchen eine berufliche Herausforderung in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre? Sie arbeiten engagiert und selbstständig, interessieren sich für den Bereich \“Weiterbildung\“ und Ihr Wohnort ist im Umkreis Leipzig? Aufgaben Durchführung unserer Seminare Mögliche Themen: Rhetorik/Kommunikation Führung Arbeitstechniken und Organisation Persönlichkeitsentwicklung Verkauf Betriebswirtschaft & Recht Personalentwicklung Train the Trainer Englische Seminare EDV/IT Seminare Qualifikation Abgeschlossene Hochschulausbildung Trainerausbildung Praktische Erfahrungen als Trainer/-in Praktische Berufserfahrungen Wohnort: Leipzig und Umgebung Noch ein paar Worte zum Schluss …wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Zeugnisse) zu und werden Sie Teil unseres Teams!
Trainer (m/w/d) in Leipzig Arbeitgeber: Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer (m/w/d) in Leipzig
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Weiterbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Weiterbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du Seminare gestalten würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor. Überlege dir, welche Fragen häufig gestellt werden und wie du deine praktischen Erfahrungen als Trainer/-in am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema Weiterbildung! Teile in Gesprächen deine Motivation und warum du gerne als Trainer/-in arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer (m/w/d) in Leipzig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den genannten Themen passen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Trainer darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Weiterbildung und spezifische Themen, die du abdecken kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Hebe deine Trainerausbildung und praktische Erfahrungen als Trainer/-in hervor.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Foto, Zeugnisse) vollständig und in einem ansprechenden Format einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Themen vor
Da die Seminare in verschiedenen Bereichen stattfinden, solltest du dich mit den Themen Rhetorik, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die du im Interview teilen kannst.
✨Zeige deine Trainerfähigkeiten
Nutze das Interview, um deine praktischen Erfahrungen als Trainer/-in zu demonstrieren. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Rollenspiel vor, um deine Kommunikations- und Rhetorikfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Arbeitsatmosphäre und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Sei du selbst und zeige Selbstvertrauen in deinen Fähigkeiten. Die Interviewer suchen nach jemandem, der engagiert und motiviert ist, also lass deine Leidenschaft für Weiterbildung durchscheinen.
