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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Führendes Management Institut mit über 45 Jahren Erfahrung in der Weiterbildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Mittagessen auf Kosten des Unternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Wachstumsstrategie und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Das Management Institut Dr. Kitzmann zählt zu den führenden Anbietern von Seminaren und Trainings für Fach- und Führungskräfte. Seit über 45 Jahren begleiten wir Unternehmen bei der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden – praxisnah, persönlich und mit einem klaren Qualitätsanspruch. Zur Verstärkung unseres Teams in Münster suchen wir einen erfahrenen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), der mit Leidenschaft für den Vertrieb und Freude am direkten Kundenkontakt unsere Wachstumsstrategie aktiv mitgestaltet.
- Kundenbetreuung & Vertrieb
- Aktive Neukundenakquise – telefonisch, digital und persönlich
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen (B2B)
- Durchführung regelmäßiger Kundenbesuche und Präsentationen vor Ort
- Beratung zu Seminarangeboten, Trainingsformaten und individuellen Lösungen
- Nachbereitung von Inhouse-Veranstaltungen und Seminaren zur Kundenbindung
- Erstellung, Nachverfolgung und Abschluss von individuellen Angeboten
- Betreuung von Kundenanfragen und Beratung über digitale Kanäle
- Durchführung von Cross- und Upselling-Aktivitäten bei Bestandskunden
- Enge Abstimmung mit internen Abteilungen (Marketing, Training, Organisation)
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Erschließung neuer Zielgruppen
- Mitwirkung an der Entwicklung neuer Seminarangebote auf Basis von Marktimpulsen
- Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Repräsentation des Instituts und zur Leadgenerierung
- Aufbau und Pflege von Kooperations- und Vertriebspartnerschaften
- Strukturierte Pflege unseres CRM-Systems
- Systematische Dokumentation von Vertriebsaktivitäten, Kundendaten und Pipeline-Entwicklungen
- Erstellung regelmäßiger Reportings und Erfolgsanalysen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Dienstleistungs- oder Weiterbildungsbereich
Nachweisbare Erfolge in der aktiven Akquise und Kundenentwicklung
Ausgeprägte Kommunikations- und Abschlussstärke
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude am Netzwerken
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
Hohe Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Veranstaltungen
Eine verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit Gestaltungsspielraum
Attraktive Vergütung mit variablem Anteil und Entwicklungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Weiterbildungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld
Bezuschussung bei JobRad oder Fitnessstudio
Wöchentliches gemeinsames Mittagessen mit dem Team – auf unsere Kosten
Gehalt: 45.000 – 55.000 € Jahresgehalt zzgl. variablem Anteil
Erfahrener Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt aktive Kundenakquise & Geschäftsentwicklung Arbeitgeber: Management-Institut Dr. A. Kitzmann
Kontaktperson:
Management-Institut Dr. A. Kitzmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrener Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt aktive Kundenakquise & Geschäftsentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Seminar. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb konkret einbringen kannst. Zeige Leidenschaft für den Vertrieb und bringe Beispiele für deine Erfolge mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Messen oder Veranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um das Unternehmen zu repräsentieren und neue Kontakte zu knüpfen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrener Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt aktive Kundenakquise & Geschäftsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertriebsmitarbeiter interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfolge!: Wir suchen jemanden mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Kunden akquiriert und Beziehungen aufgebaut hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Sei strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut gegliedert ist – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Management-Institut Dr. A. Kitzmann vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Management Institut Dr. Kitzmann und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Wachstumsstrategie aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebstätigkeit, die deine Fähigkeiten in der aktiven Neukundenakquise und Kundenentwicklung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel direkten Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl verbal als auch schriftlich.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.