Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle neue Geschäftsbeziehungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Erfolgreiche Personalberatung mit kollegialer Unternehmenskultur seit 1999.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und ein innovatives Bonussystem.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte deine Karriere in der Personalberatung.
- Qualifikationen: Beratungserfahrung und Kommunikationsstärke sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
- Sie sind kommunikativ, kunden- und dienstleistungsorientiert.
- Sie wünschen sich kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur.
- Und … beste Verdienstmöglichkeiten: Ein lukratives Gehalt und zusätzlich ein innovatives Bonussystem.
Dann kommen Sie zu uns - lassen Sie uns gemeinsam nach vorne schauen und weiterwachsen.
Seit 1999 - also bald 25 Jahre - haben wir uns auf die professionelle und aktive Personal- und Karriereberatung spezialisiert.
Hierbei übernehmen wir Research, Auswahl, Platzierung und Integration von Fach- und Führungskräften in kaufmännischen und technischen Berufen.
Mit langjähriger Kompetenz und Partnerschaften sind wir vor allem auf die Branchen Bau- und Immobilienwirtschaft, Logistik sowie Maschinenbau und Elektrotechnik fokussiert.
Hierbei betreuen wir Firmen aller Größenordnungen.
Vom kleineren Betrieb über den Mittelstand, bis hin zu Konzerngesellschaften - regional und deutschlandweit.
Wir zeichnen uns durch vertrauensvolle, persönliche Beratung, Beständigkeit und Verbindlichkeit aus.
Unser modern eingerichtetes Büro ist in Willich, verkehrsgünstig optimal gelegen und erreichbar, in einem Umfeld historischer Gebäude, kombiniert mit individueller Architektur.
Hier lässt sich erfolgreich und angenehm arbeiten.
- Ihre Aufgaben
- Bedarfsgerechte Beratung und aktive Ansprache von Neukunden auf Basis einer zielgerechten Marktbeobachtung, -recherche und -analyse - Betreuung und Entwicklung vorhandener Kundenverbindungen, Kundenpflege und -bindung, Reaktivierung von Geschäftsbeziehungen - Erstellung von Angeboten, Versand von Werbe- und Informationsmaterial; Nachbereitung von Kundenkontakten
- Datenmanagement, wie Datenpflege und -aufbereitung
- Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifizierungsmaßnahme (z.
Berufsausbildung, Umschulung) beliebiger Fachrichtung kaufmännischer oder technischer Berufe.
Gerne auch Quereinsteiger, Berufswiedereinsteiger o.ä. (w/m/d). - Sie haben Beratungs- und Verkaufserfahrung innerhalb der Personalberatung / Personaldienstleistung oder in anderen beratungsintensiven, vertriebsorientierten Branchen; Bewerber/innen mit ausgeprägten Fähigkeiten, sich hierin einzuarbeiten und erfolgreich zu werden, sind ebenfalls sehr willkommen.
- Sie sind fit im Einsatz von MS Office, Internet, Mails und Telefon. - Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und erfolgreich - auch wenn es einmal „hakt“ - und bringen positive Neugier für Ihre Aufgaben mit.
Dabei sind Sie freundlich, zuverlässig und gewissenhaft.
- Ihre Perspektiven
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag - mit dem Ziel einer langjährigen Zusammenarbeit. - Eine attraktive Vergütung mit interessanten Zusatzleistungen, einer großzügigen Urlaubsregelung sowie flexiblen Arbeitsmöglichkeiten. - Eine zielgerichtete Einarbeitung, berufliche Perspektiven, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit Gestaltungsspielraum.
Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie fühlen sich angesprochen?
Dann sind Sie herzlich eingeladen, sich telefonisch vorab bei uns zu informieren.
In Ihrer Bewerbung, die Sie uns bitte ausschließlich per E-Mail zusenden, nennen Sie uns bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihre Verfügbarkeit.
Selbstverständlich garantieren wir Ihnen absolute Vertraulichkeit.
Wir freuen uns auf einen erfolgreichen Kontakt mit Ihnen.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen geschlechtsneutral.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen.
MANAGEMENT mobil Personalberatung - Stahlwerk Becker 12 - 47877 Willich
Telefon 02154 / 954017 - 0 Fax 02154 / 954017 - 9 Ihr Ansprechpartner: Jörg Heidkamp heidkamp@management-mobil. de - www. management-mobil. de
Kundenberater (w/m/d) für unsere Personalberatung / Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: MANAGEMENT mobil Personalberatung Heidkamp
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur, die durch kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld in Willich geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Verdienstmöglichkeiten, einem innovativen Bonussystem sowie umfangreichen beruflichen Entwicklungschancen in der Personalberatung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
Kontaktdaten:
MANAGEMENT mobil Personalberatung Heidkamp Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kundenberater (w/m/d) für unsere Personalberatung / Teil- oder Vollzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MANAGEMENT mobil Personalberatung Heidkamp aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MANAGEMENT mobil Personalberatung Heidkamp, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundenberater (w/m/d) für unsere Personalberatung / Teil- oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MANAGEMENT mobil Personalberatung Heidkamp klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANAGEMENT mobil Personalberatung Heidkamp vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MANAGEMENT mobil Personalberatung Heidkamp die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
