Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Personalsuche und Bewerbergewinnung durch kreative Methoden.
- Unternehmen: Dynamische Personalberatung mit flexibler Arbeitskultur und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und großzügige Urlaubsregelung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem spannenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Personalrekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: MANAGEMENT mobil Personalberatung Heidkamp
Homeoffice möglich
Arbeitsort: Willich
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Fachkaufmann/-frau – Personal
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche, proaktive Personalsuche und Bewerbergewinnung (z. B. Internetrecherchen, Bewerber-Direktansprachen, Kontakte Netzwerke / Social Media, Bewerbermarketing)
- Selektion von Bewerbungsunterlagen
- Telefonische und persönliche Bewerber- und Karriereberatung, -betreuung und Personalauswahl
- Initiierung und Betreuung von Personalberatungsaufträgen zur Personalsuche und -auswahl sowie zum Fach- und Führungskräftemarketing (Karriereberatung / Personalvermittlung / Active Placement)
- Verwendung von MS Office sowie Social-Media-Plattformen, Internet, Mails und Telefon
- Zuverlässigkeit, strukturiertes Arbeiten, Durchhaltevermögen und positive Neugier für Aufgaben
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Qualifikation, z. B. kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der Personalrekrutierung (z. B. aus Personalberatung / Personaldienstleistung oder betrieblichem Personalwesen); Berufseinsteiger mit Abschluss im Ausbildungsberuf „Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau (IHK)“ sind ebenfalls willkommen
- Erfahrung im Einsatz von MS Office und Social-Media-Plattformen
Benefits:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Ziel der langfristigen Zusammenarbeit
- Attraktive Vergütung mit interessanten Zusatzleistungen
- Großzügige Urlaubsregelung sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten und -zeiten
- Unterstützung bei der Einarbeitung, berufliche Perspektiven, vielfältige Aufgabengebiete mit Gestaltungsspielraum und spannende Personalprojekte
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen geschlechtsneutral.
Recruiter / Personalberater (w / m / d) für unsere Personalberatung / Teil- oder Vollzeit Arbeitgeber: MANAGEMENT mobil Personalberatung Heidkamp
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur, die durch kurze Entscheidungswege und ein modernes Arbeitsumfeld in Willich geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Verdienstmöglichkeiten, einem innovativen Bonussystem sowie umfangreichen beruflichen Entwicklungschancen in der Personalberatung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
Kontaktdaten:
MANAGEMENT mobil Personalberatung Heidkamp Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter / Personalberater (w / m / d) für unsere Personalberatung / Teil- oder Vollzeit erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie MANAGEMENT mobil Personalberatung Heidkamp auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie MANAGEMENT mobil Personalberatung Heidkamp an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie MANAGEMENT mobil Personalberatung Heidkamp auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Personalberater (w / m / d) für unsere Personalberatung / Teil- oder Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei MANAGEMENT mobil Personalberatung Heidkamp brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANAGEMENT mobil Personalberatung Heidkamp vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was MANAGEMENT mobil Personalberatung Heidkamp von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird MANAGEMENT mobil Personalberatung Heidkamp auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für MANAGEMENT mobil Personalberatung Heidkamp klar zu machen.
