Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Bauunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und kreative Freiheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und agiler Führungskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bauwesen; auch Berufseinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Standort im Großraum Köln/Bonn; vertrauliche Bewerbung per E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Seit 1999 sind wir etablierter und zuverlässiger Personalpartner der Branche Bau und Immobilien, wenn es um die erfolgreiche Besetzung von Positionen für kaufmännische und technische Fachspezialisten und Führungskräfte geht. Unsere ausgeschriebenen Stellenangebote sind allesamt Festanstellungen bei unseren Kunden, zu denen wir meist langjährige Geschäftsbeziehungen pflegen.
Die ideale Herausforderung für Sie. Renommiertes Unternehmen mit Tradition in einer starken, zukunftsorientierten Branche. Unser Mandant ist ein familiengeführtes, mittelständisches Bauunternehmen, welches seit über 90 Jahren den Markt in den Bereichen Rohbau, Schlüsselfertigbau und Ingenieurbau mitgestaltet. Und das in allen Segmenten, wie Neubau, Umbau und Sanierung; mit umfangreicher, langjähriger Stammkundschaft. Als zuverlässiger und geschätzter Partner für unterschiedlichste Bauprojekte öffentlicher und privater Bauherren steht unser Mandant für Kompetenz, Tradition und Vertrauen. Hierbei zeichnet sich unser Auftraggeber durch ein hohes Maß an Kundenorientierung, Qualitätsbewusstsein und Verlässlichkeit in der Bauausführung aus. Garant für die exzellenten Bauleistungen sind die gut qualifizierten, motivierten und kreativen Fachspezialisten - ein starkes Team mit dem richtigen Mix aus jungen und erfahrenen Experten. Standort des Unternehmens und vorrangiges Geschäftsgebiet ist der Großraum Köln / Bonn.
Aufgaben:
- Selbständige und eigenverantwortliche Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte vor Ort.
- Mitwirkung bei der Arbeitsvorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen.
- Baumanagement in Bezug auf Baustellenabläufe, Termine, Qualitäts- und Kostenkontrolle.
- Abrechnung mit Kunden, Lieferanten und Nachunternehmern.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene, einschlägige Qualifikation, wie Studium (Architektur, Bauingenieurwesen) oder Berufsaus- und -fortbildung (Techniker, Meister).
- Bevorzugt mehrjährige Berufserfahrung in den obigen Aufgabenstellungen. Auch gut qualifizierte Berufseinsteiger mit erster Berufspraxis sind von großem Interesse.
- Sichere Anwenderpraxis in MS Office und branchenspezifischer Spezialsoftware.
- Selbständige, strukturierte, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Organisations-, Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
- Kunden- und dienstleistungsorientiertes sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
Benefits:
- Unbefristetes, abwechslungsreiches Arbeitsverhältnis mit dem Ziel einer langjährigen, zukunftssicheren Zusammenarbeit.
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie bedarfsorientierte Fortbildung.
- Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag, einschließlich Angebot eines Firmenwagens, auch zur privaten Nutzung.
- Auf Wunsch kann Wohnraum in attraktiver Lage zu fairen Konditionen angeboten werden.
- Spannende Aufgaben in einem modernen, partnerschaftlich ausgerichteten Bauunternehmen mit flachen Hierarchien und agiler Führungskultur.
- Freiraum für Ideen und Förderung Ihrer Kreativität.
Sie sind herzlich eingeladen, sich telefonisch umfassend bei uns zu informieren. In Ihrer Bewerbung, die Sie uns bitte ausschließlich per E-Mail zusenden, nennen Sie uns bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihre Verfügbarkeit. Selbstverständlich berücksichtigen wir Sperrvermerke und garantieren absolute Vertraulichkeit. Wir freuen uns auf einen erfolgreichen Kontakt mit Ihnen.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen geschlechtsneutral. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen.
Kontaktperson:
MANAGEMENT mobil Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (w / m / d) Rohbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Bauindustrie arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Bauprojekte im Großraum Köln/Bonn. Zeige in Gesprächen dein Interesse an spezifischen Projekten und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt Engagement und Fachwissen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise und deinem Umgang mit Herausforderungen vor. Da die Stelle einen hohen Grad an Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, deine Problemlösungsfähigkeiten klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte und Projekte, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten. Ein echtes Interesse kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (w / m / d) Rohbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bauunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bauleiter relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Baumanagement, Kostenkontrolle und Projektleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Rohbau und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit ein.
Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANAGEMENT mobil Personalberatung vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den spezifischen Anforderungen des Rohbaus vertraut machst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu deinem Fachwissen und deiner Erfahrung in der Bauleitung zu beantworten.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite eine kurze Präsentation über deine bisherigen Bauprojekte vor. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich mit Kunden und Nachunternehmern interagiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.