Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Konstruktiven Ingenieurbau und plane innovative Brückenprojekte in Köln.
- Unternehmen: Traditionsreiches Ingenieurbüro mit 240 Mitarbeitenden und langjährigen Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein modernes, hochtechnisiertes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine zukunftsweisende Führungsrolle und entwickle deine Karriere im Ingenieurbau.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 1999 sind wir kompetenter und etablierter Personalpartner der Branche Architektur / Ingenieurwesen, Immobilien und Bauwirtschaft, wenn es um die erfolgreiche Besetzung von Positionen für kaufmännische und technische Fachspezialisten und Führungskräfte geht. Unsere ausgeschriebenen Stellenangebote sind allesamt Festanstellungen bei unseren privaten und öffentlichen Mandanten, zu denen wir meist langjährige Geschäftsbeziehungen pflegen.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches Ingenieurbüro der Objekt-, Tragwerksplanung und Projektsteuerung im Bereich Ingenieurbauwerke, Verkehrsanlagen und Hochbau mit 240 Mitarbeitenden bundesweit.
Aufgaben
- Aufbau und Entwicklung eines Teams im Konstruktiven Ingenieurbau für den Brückenbau am Standort Köln.
- Planung von Brückenbauwerken der Bahn und Straße in den Leistungsphasen 1-5.
- Erstellung / Überwachung von Kostenermittlungen, Terminplänen und Baulogistik.
- Abstimmung mit Bauherren, Behörden und Projektbeteiligten.
- Zentraler Ansprechpartner für die fachliche und organisatorische Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten.
- Unterstützung bei Bewerbungen für VgV-Projekte und selbständige Akquisition von Planungsleistungen.
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium - Diplom (TH)/Master/Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare Qualifikation.
- Hohe Sozial- und Führungskompetenz, eine unternehmerische Denk- und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an TEAM-Verständnis.
- Erfahrung bei der Planung nach HOAI in den Leistungsphasen 1-5.
- Sicherer Umgang mit den technischen Regelwerken des Konstruktiven Ingenieurbaus, wie ZTV-ING, RE-ING und RIZ-ING.
- Zuverlässige, selbständige, konzentrierte, strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit CAD-Programmen (Nemetschek bzw. AUTOCAD).
Benefits
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer langjährigen Zusammenarbeit in einem modernen, hochtechnisierten und sympathischen Umfeld.
- Ein attraktives Leistungspaket, bestehend aus einem leistungsorientierten Gehalt, attraktiven Zusatzleistungen und einer großzügigen Regelung zu Arbeitszeiten und Urlaub.
- Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung ist sichergestellt.
Wir freuen uns auf einen erfolgreichen Kontakt mit Ihnen.
Teamleiter (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau Arbeitgeber: MANAGEMENT mobil Personalberatung
Als Teamleiter (w/m/d) im Konstruktiven Ingenieurbau bei unserem traditionsreichen Ingenieurbüro in Köln profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem attraktiven Leistungspaket, das ein leistungsorientiertes Gehalt sowie großzügige Regelungen zu Arbeitszeiten und Urlaub umfasst. Unsere moderne und hochtechnisierte Arbeitsumgebung fördert nicht nur Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch die Möglichkeit, ein engagiertes Team im Brückenbau aufzubauen und zu leiten, während Sie in einem kollegialen und unterstützenden Umfeld arbeiten.
Kontaktdaten:
MANAGEMENT mobil Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei MANAGEMENT mobil Personalberatung für die Position als Teamleiter (w/m/d) Konstruktiver Ingenieurbau bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für MANAGEMENT mobil Personalberatung arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANAGEMENT mobil Personalberatung vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei MANAGEMENT mobil Personalberatung passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei MANAGEMENT mobil Personalberatung zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
