Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und führe ein kreatives Planungsteam.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Architekturbüro mit über 70 Jahren Erfahrung im Gewerbebau.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flache Hierarchien und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem modernen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Architektur- oder Ingenieurstudium und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung Seit 1999 – also nunmehr fast 25 Jahre – sind wir etablierter und zuverlässiger Personalpartner u.a. der Branche Bau- und Immobilien, wenn es um die erfolgreiche Besetzung von Positionen für kaufmännische und technische Fachspezialisten sowie Führungskräfte geht. Unsere ausgeschriebenen Stellenangebote sind allesamt Festanstellungen bei unseren Mandanten , zu denen wir meist langjährige Geschäftsbeziehungen pflegen. Verantwortlicher Architekt (w / m / d) / Gestaltender Bauingenieur (w / m / d) Perspektive zur Teil-Übernahme des Architekturbüros. Ihr nächster Schritt für Ihre Karriere mit Führungsverantwortung. Unser Mandant ist ein familiengeführtes Architekturbüro in zweiter Generation für Projekte aus dem Gewerbebau mit mehr als 70 Jahren Planungserfahrung. Durch die hohe Fachkompetenz sowie einer ausgeprägten Kunden- und Lösungsorientierung ist unser Mandant mit seinem Team erfolgreich auf dem Markt. Der Garant für die Zufriedenheit der Auftraggeber sind u.a. die langjährigen und beständigen Kundenbeziehungen. Die kompetente Begleitung der Bauherren über alle Leistungsphasen hinweg sichert die qualitative Abwicklung und Umsetzung der Planungsprojekte und etabliert das Architekturbüro auch für die Zukunft. Der Standort des Unternehmens liegt verkehrstechnisch gut erreichbar im Raum Köln . Aufgaben Selbständige Projektleitung von kompletten Bauplanungen für Bauprojekte in den LPH 1-8 mit Schwerpunkt Gewerbebau Führung des Planungsteams in den Leistungsphasen 1-5, Prüfung und Freigabe Koordination von planerischen Aufgabenstellungen sowie Abstimmung mit Bauherren Sicherstellung der auftragskonformen sowie termin- und qualitätsgerechten Durchführung von Planungsleistungen und der verantwortlichen Bauüberwachung Direkter Ansprechpartner für den Auftraggeber Ziel dieser Position, nach erfolgreicher Einarbeitung, ist die fachliche Führung bis hin zur schrittweisen verantwortlichen Teil-Übernahme Qualifikation Abgeschlossenes Studium als Architekt (w / m / d) mit Bauvorlageberechtigung oder ein abgeschlossenes Studium des konstruktiven Ingenieurbaus Mehrjährige erfolgreiche Berufspraxis in den obigen Aufgabenstellungen Fundierte Fachkenntnisse in den einschlägigen Vorschriften des Baurechts und DIN-Normen Sichere Anwenderpraxis im Einsatz von MS Office und Kenntnisse der CAD-Software Sie übernehmen gerne Verantwortung, denken und handeln unternehmerisch sowie lösungsorientiert. Engagement und Zielstrebigkeit zeichnen Sie aus. Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne im Team, können aber auch Teams führen und arbeiten auf einem hohen Leistungs- und Qualitätsniveau. Benefits Ein selbstverständlich unbefristeter Arbeitsvertrag – mit dem Ziel einer Leitungsnachfolge in einem modernen, professionellen Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einem teamorientierten, sehr guten Betriebsklima. Es erwartet Sie ein gut eingespieltes fachkompetentes Architektenteam und ein engagiertes Inhaberteam, die Sie gerne bei Ihrer persönlichen sowie fachlichen Entwicklung sicher und kompetent begleiten. Sie erhalten ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket mit dem Ausblick einer vertraglich geregelten (schrittweisen) Übernahme. Noch ein paar Worte zum Schluss Sie sind herzlich eingeladen, sich telefonisch umfassend bei uns zu informieren. In Ihrer Bewerbung, die Sie uns bitte ausschließlich per E-Mail zusenden, nennen Sie uns bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihre Verfügbarkeit. Selbstverständlich berücksichtigen wir Sperrvermerke und garantieren absolute Vertraulichkeit. Wir freuen uns auf einen erfolgreichen Kontakt mit Ihnen. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen geschlechtsneutral. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir auf die gleichzeitige Verwendung mehrgeschlechtlicher Sprachformen. MANAGEMENT mobil Personalberatung – Stahlwerk Becker 12 – 47877 Willich Telefon 02154 / 954017 – 0 Fax 02154 / 954017 – 9 Ihre Beraterin: Ursula Janssen-Pischzik
Verantwortlicher Architekt (w / m / d) / Gestaltender Bauingenieur (w / m / d) Arbeitgeber: MANAGEMENT mobil Personalberatung
Kontaktperson:
MANAGEMENT mobil Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verantwortlicher Architekt (w / m / d) / Gestaltender Bauingenieur (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte des Architekturbüros, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an deren Arbeit hast und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamführung und Projektleitung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in den relevanten Vorschriften des Baurechts und DIN-Normen zu diskutieren. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Vorschriften.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verantwortlicher Architekt (w / m / d) / Gestaltender Bauingenieur (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Verantwortlicher Architekt oder Gestaltender Bauingenieur unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, Projekte und Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind.
Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MANAGEMENT mobil Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Bauplanung und Ingenieurwesen hat, solltest du dich auf technische Fragen zu den Leistungsphasen 1-8 und relevanten DIN-Normen vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du Teams geleitet oder koordiniert hast. Betone deine Fähigkeit, sowohl im Team zu arbeiten als auch Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Der Mandant legt großen Wert auf langfristige Kundenbeziehungen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Bauherren kommuniziert und ihre Anforderungen erfüllt hast. Dies zeigt deine lösungsorientierte Denkweise.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Architektenteam und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt.